Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
AGILNÍ HR – (r)evoluce v HR nebo „jen“ selský rozum Agilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce na změny, je vysoce inovativní a přizpůsobivý s důrazem na neustálé učení se a rozvoj. Jsou…
Chybí vám lidi a ti stávající odchází? Přijďte si pro inspiraci, jak to dělají jinde - 1. 11., Praha Nemáte lidi a panikaříte? Nejste sami. Jak zaujmout, získat nové a zároveň…
Spokojenost zaměstnanců záleží na HR. Mýtus nebo realita? Výzkum britské společnosti Social Market Foundation ukázal, že šťastní…
Vedení změn: tvůrčí práce nebo noční můra? Klíčem k úspěchu každého manažera je schopnost úspěšně realizovat…
Agilita - dovede vás k úspěchu nebo na psychiatrii? V roli strategického kouče někdy dostávám za úkol „rozhýbat firmy“, zařídit…
FF UK ve spolupráci s experty z praxe připravuje personalisty na vývoj v HR Katedra andragogiky a personálního řízení Filozofické fakulty Univerzity…
Zaměstnanecké benefity a daně od píky a v kostce Historie zaměstnaneckých benefitů sahá až do období 2. světové války, kdy…
„Prodej“ není sprosté slovo... ani v personalistice Proč se personalisté nechtějí vnímat jako prodejci? Protože často nevnímají…
Studie: Ekonomický potenciál starších pracovníků Státy OECD by mohly navýšit své HDP o 3,5 bilionu dolarů, kdyby míra…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2) V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro…
Z osobního rozvoje jsme museli udělat skutečné téma, aby měl efekt Společnost MultiSport Benefit vstoupila na český trh v roce 2010 s…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2) Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností,…
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci…
