Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Máte padáka! Jak to udělat dobře právně i lidsky? Zúčastněte se webináře Výpověď může dostat každý, ale vždy fajn, když se to zvládne nejen právně, ale také lidsky správně. Zúčastněte se webináře HR Interim manažerky a zkušené…
Jak poznáte, že přišel čas pro automatizaci personálních procesů? Nezáleží na velikosti společnosti, všechny organizace z automatizace HR…
Moderní HR systémy jsou postaveny na portálech pro zaměstnance V dnešní době je většina informací a dokumentů poskytována především v …
Pracujete s personálními daty ve prospěch lidí i celé organizace? Když vloni publikovala společnost Deloitte svou rozsáhlou výroční studii…
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část druhá) V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR…
HR Manažer – moderní akademie personalistiky v širších souvislostech Mít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti…
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první) Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako…
Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co…
Interim manažer není jen zástupce, ale i nositel cenného know-how Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně…
Testujeme: Motivační mapy odhalí vaše silné a slabé motivátory Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na…
Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci? Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…
Reportáž: Listopadové workshopy ICT Pro nabídly náhled do Power BI a HR marketingu Power BI a personální marketing. Tato dvě aktuální témata nabídla ve svém…
Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové…
