Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Špatný nábor vyjde draho

Obsadit pracovní místo nevhodným zaměstnancem je horší, než je nechat prázdné. Náklady zahrnují…

Nejlepší firmy nabízejí rovnováhu

Firmy ve Spojených státech se snaží stát žádanými zaměstnavateli pro talentované zaměstnance tím, že…

Mýtus drahé pracovní síly pro IT

Nábor nových zaměstnanců do IT je velmi složitý. Měřit skutečné dovednosti uchazečů totiž často…

Londýn postrádá kvalifikované pracovní síly

Londýnští zaměstnavatelé bojují s chronickým a vzrůstajícím nedostatkem kvalifikovaných pracovních…

Opustit finanční kariéru nemusí znamenat opustit finance

Tento rok předpokládá 2 400 vedoucích finančních oddělení v USA, že opustí své stávající místo.…

Chovejte se dobře k recepčním, možná vás přijmou

Jistá recepční ve velké firmě si stěžuje, jak jsou někteří uchazeči, kteří se dostavují na pohovor,…

Ženské zbraně do byznysu

Ženy byly v minulosti hnány k tomu, aby se chovaly jako muži, chtějí-li uspět a dosáhnou téhož…

K vůdcovství skrze budování kontaktů

Celá oblast vůdcovství ve Spojených státech zažije v blízké budoucnosti velké změny. Silná generace…

Kde brát zanícené zaměstnance?

Jak při pohovoru rozlišit opravdovou vášeň, která se nedá zahrát, od nadšení, které se zahrát dá?…

Výpis 280288 z celkem 352