Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak nepřijímat zaměstnance, kteří brzy odejdou

Novoročním předsevzetím pro mnohé manažery lidských zdrojů by mohla být větší snaha o snížení…

Čtyři základní vůdcovské chyby

Vůdcovské chyby jsou velmi nákladné pro firmy všech velikostí. Článek proto upozorňuje na čtyři…

Sebepropagace nesmrdí

Řada manažerů nerada dává v práci na odiv své dovednosti. Má pocit, že sebepropagace zavání…

Jak na nespokojené zaměstnance

Jako manažer si myslíte, že děláte pro zaměstnance to nejlepší, ale oni jsou nespokojení a stěžují…

Firmy budou muset najít potenciál pro zaměstnání starších občanů

Přijít po čtyřicítce o zaměstnání znamená pro mnohé osobní katastrofu. Nastává registrace na…

Stížnosti na nerovnováhu signalizují hlubší manažerská selhání

Zaměstnanci si začínají stěžovat na nevyváženost svého pracovního života s osobním ve chvíli, kdy se…

12 vánočních tipů pro malé firmy

Vánoce mohou být pro malé firmy nejziskovějším obdobím roku, zároveň však také nejvíce stresujícím.…

Multigenerační týmy nejsou dnes žádnou výjimkou

Dnešní pracovní síla je více různorodá než kdy předtím. Manažer tak musí čelit více generacím na…

Firmy budou muset svým zaměstnancům a kandidátům připlatit

Průměrný plat by měl růst. Zaměstnavatelé budou nuceni svým pracovníkům připlatit. Bude na ně totiž…

Výpis 523531 z celkem 1226