Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nejistota a rizika: Co se můžeme naučit od armády (1/2)

Nejistota je pro nás velkým problémem. Proto ji mnoho podniků odmítá a snaží se jí vyhnout kdykoli…

Jack Welch: Jak se pozná opravdu dobrá firma

Být firmou, pro kterou lidé chtějí pracovat, je jedna z nejsilnějších konkurenčních výhod. Jak jí…

Tomáš Budník v Management TV: Chceme dělat co nejméně, ale co nejlepších věcí

Tomáš Budník se v oblasti telekomunikačních technologií pohybuje více než 20 let a do společnosti…

Jak (ne)získat místo vyššího manažera

Zájemci o postup z role středního do role vyššího manažera, kteří mají odpovídající profesní…

Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 2/2

V předchozím článku jsme vás informovali o tom, že lidé se obvykle rozhodují tak, jak jim velí…

Zážitkové učení jako účinná technika seberozvoje: Představení konceptu

Zážitkové učení podněcuje účastníky, aby přijímali rizika a učili se ze svých chyb. Své zkušenosti…

Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 1/2

Výzkum provedený obchodní školou INSEAD, který byl zaměřen na náš sklon k diskriminaci, ukázal, že…

Najděte člověka do svého týmu na sociálních sítích

Nábor na sociálních sítích je levný a zároveň může být velmi efektivní. To je proč byste se vy, jako…

Zapomeňte na peníze: Peněžní incentivy nezlepšují motivaci (2/2)

Obchodní škola INSEAD publikovala zajímavé poznatky o motivaci zaměstnanců. Vyplynuly z výzkumu s…

Výpis 181189 z celkem 1226