Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Ernst & Young: Podnikatelem se člověk nerodí

Téměř 60 % podnikatelů dříve pracovalo pro jiné zaměstnavatele a 33 % z nich považuje tuto zkušenost…

KPMG: Kdo je typický defraudant?

Celosvětovým prototypem podvodníka ve firmě je muž – vyšší…

Marks & Spencer rozšiřuje měřítka pro výpočet manažerských odměn

Největší britský oděvní řetězec Marks & Spencer zveřejnil svou leto&…

Studie: Řízení diverzity v evropských firmách pokulhává

Přední evropské společnosti dosahují jen velmi nízké diverzity ve…

Británie: Přibývá práce pro interim manažery

Ve Velké Británii stále roste počet firem, které najímají…

Vodafone posouvá odměny vrcholových manažerů od výnosů k zisku

Britský telekomunikační operátor Vodafone se letos chystá provést…

Největší britské firmy pracují se sociálními sítěmi. Vede Twitter

Více než dvě třetiny největších britských firem (FTSE 100) aktivně použ&…

Tesco zjednodušuje odměny vrcholových manažerů

Ještě dříve, než se 1. července 2011 sejdou akcionáři britského…

Ford překonal svůj cíl v podpoře diverzity dodavatelů

Americká automobilka Ford sází na diverzitu svých dodavatelů. V roce…

Výpis 14141422 z celkem 3855