Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Čtyři formy flexibility práce, které vaši podřízení skutečně ocení

Chcete mít spokojené a produktivní podřízené? Pak jim musíte nabídnout odpovídající pracovní…

Čeho byste se měli snažit docílit teambuildingem

Teambuildingové aktivity hrají důležitou roli v utužování týmového ducha. Spřátelit se a komunikovat…

Chybami se člověk učí: Motivujte své podřízené k tomu, aby se dovedli poučit z chyb

Jednou z klíčových dovedností, které by si měli všichni pracovníci osvojit, je schopnost poučit se…

Jak zvládnout očekávání kolegů

Stali jste se vedoucími a zjistili, že vaši noví podřízení od vás čekají věci, které jim nemůžete…

Cash flow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?

Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí sledovat přes zůstatek na bankovním účtu.…

„Job hugging“: Trend mezi zaměstnanci, který je pozitivní jen zdánlivě

V posledních letech se na pracovním trhu objevily nové pojmy popisující změny v chování zaměstnanců…

Meetingy jako nový stres v práci. Vědci mluví o „poradové kocovině“

Zasedačky byly dlouho symbolem spolupráce a týmové práce. V posledních letech se ale stále častěji…

Paradox jménem ESOP. Čeští zaměstnanci mu zatím nerozumějí, kvůli podílu ve firmě by ale šli se mzdou dolů

Zaměstnanecké akcie dnes patří v Česku k méně vyhledávaným benefitům – podle průzkumu kariérního…

Od intuice k promyšlené strategii: Cesta k expertize v odměňování

Mzdy představují největší nákladovou položku většiny společností. Přesto v mnoha firmách nikdo…