Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Deset fází změny: Jak změny probíhají na týmové nebo firemní úrovni

Změna, ať už na individuální, týmové nebo institucionální úrovni, pokaždé přináší určitá rizika a…

Cítíte se zahlceni? Poradíme vám, co dělat

Jako manažeři nebo týmový vedoucí nesete odpovědnost nejen za výsledky vašeho týmu, ale i za…

Chcete úspěšně dosahovat vyšších cílů? Zkuste metodu „KASH“

To, že vaše cíle by měly být ambiciózní (ale realistické) a zároveň měřitelné a časově definované,…

Vybudujte hvězdný tým: Jak poznat, že se kandidát bude hodit k vám do kolektivu

Vybrat ty správné kandidáty je základním předpokladem dobré týmové atmosféry i úspěchu celého vašeho…

Čtyři nepříliš nápadné signály, že jste mikro-manažer

Mikro-manažerů je mezi vedoucími týmů hodně. Ale málokterý z nich by to přiznal. Mnoho z nich to…

„Deadline management“: Jak svému týmu pomoci lépe a chytřeji dodržovat termíny

„Deadline management“ je anglická fráze, která popisuje schopnost plánovat, zadávat a hlavně zvládat…

Tipy, jak efektivně delegovat pravomoci na své podřízené

Skutečně dobrý manažer ví, že aby nebyl zahlcen prací a aby jeho tým mohl dlouhodobě růst a…

Řešte problémy rychle a efektivně: Pěti kroky k vyřešení problému

Při řešení akutního nebo i dlouhodobého problému je nutné se umět rychle (ale správně) rozhodovat a…

4 tipy, jak vést multigenerační tým

V týmu, kde vládne diverzita (a to i ta věková), je síla. Vedení multigeneračního týmu sebou ale…