Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nábor není laciná talentová soutěž

Hledání zkratek v náboru se nevyplácí. Platí to hned pro první krok, kterým je definování toho, co…

Role manažera při zapojování nových zaměstnanců

První den v nové práci doprovází nejrůznější obavy. Nový zaměstnanec má strach, že se ztratí,…

Lídr není špión ani dramatický umělec

Na téma leadership jsme toho napsali už hodně. Většinou to byly rady, jak se má lídr chovat. Zkusme…

K čemu (ne)jsou dobré prezentace?

Až 350 prezentací je v průměru odhadem pronášeno každou sekundu každý den. To alespoň tvrdí studie…

Změny musí přijít shora aneb jak učinit zaměstnance šťastné

Spokojenost ve firmě ale neznamená jen kancelář plnou vysmátých obličejů. Motivace a nadšení z práce…

10 tipů, jak se odměnit za těžkou dřinu

Že je práce občas náročná, to víme všichni. Tak proč se neodměnit? Nečekejte na někoho, že to udělá…

Mikromanagement může být oprávněný

Když se mluví o mikromanagementu, neboli velmi detailní kontrole zaměstnanců při výkonu jejich…

Úspěšný lídr ví proč

Představte si, že existuje vzorec chování a komunikace, jímž se nezávisle na sobě řídí všichni…

Ukažte svým lidem, že vám na nich záleží

Lídr, který se vyhýbá osobnímu spojení se zaměstnanci dělá velkou chybu. Pokud hledáte způsoby,…

Výpis 31153123 z celkem 6694