Stabilita firmy v nejisté době vyžaduje především zodpovědnost lidí
Jsme v době, kdy se roky firmám dařilo a z řady garážovek, které založilo pár nadšenců, vyrostly solidní podniky…
Jsme v době, kdy se roky firmám dařilo a z řady garážovek, které založilo pár nadšenců, vyrostly solidní podniky…
Mojí první reakcí na informaci, že se při ochraně proti koronaviru nemáme dotýkat obličeje, byla myšlenka “Co je to za…
Dneska více než kdy jindy se všemožná jednání, ale i třeba výuka ve škole vedou přes různé on-line komunikační kanály.…
Je i u vás produktivita a ziskovost na prvním místě? Je dokázáno, že dosáhnout větší produktivity a ziskovosti lze i…
Žijeme v rychlé době, co není hned, je pozdě, co není jednoduché a efektivní, je odsouzeno k zapomenutí… Dobře, snad to…
Postupná rezignace zaměstnanců, a to jakékoli věkové kategorie, na kvalitu a smysluplnost vzdělávání je nevyčíslitelnou…
V tomto roce uplyne 400 let od chvíle, kdy se na Bíle Hoře rozpoutala památná bitva. Události hned po ní přinesly mnoho…
Návrat do pracovního režimu po delším volnu nebývá jednoduchý a obvykle jej provází nízká motivace k práci, nízká…
To, jak s mladými lidmi jednat, už z předchozího dílu víme. Jak s nimi však pracovat, abychom od nich získali to…
To, jací dnešní mladí lidé skutečně jsou, již víme z minulého článku. A charakteristiky to jsou povzbudivé. Jak s nimi…
V 90. letech se lidé nadšení z nových svobod po hlavě vrhali do podnikání ve vidině rychlého zbohatnutí a získání…
O zástupcích mladé generace – tzv. mileniálech (ročníky zhruba 1980 až 1995) nebo příslušnících generace Z (1995 až…
Zatímco optimistický zaměstnanec je ve své práci úspěšnější než jeho pesimistický kolega, u podnikatelů se přehnaně…