Jak sdílet znalosti Znalostní management (KM) nelze nahlížet pouze z jednoho pohledu, na jeho zkoumání se musí podílet různí odborníci. Ačkoli už bylo o znalostním managementu napsáno…
Úspěch společnosti je závislý na schopnostech jejích lidí. Programy…
Menší firma, více spokojenosti Stále více lidí přestává pracovat pro větší společnosti, aby se mohli…
Už začínají chápat, že se bez nás neobejdou Role manažera lidských zdrojů se v mnoha společnostech značně změnila. Z…
Nespokojenost je nakažlivá Výzkum z listopadu 2003 ukázal, že nejméně jeden ze čtyř zaměstnanců není v…
Chybami se učil i Einstein Albert Einstein se naučil mluvit až ve čtyřech letech a číst až v sedmi.…
Naslouchám, tedy jsem Dobré naslouchání je velmi důležité pro efektivní komunikaci a pracovní…
Fér přístup se stále vyplatí Teprve po 11 letech existence může bezstarostně existovat známý…
Skupina kamarádů a ti ostatní Bezpochyby si ceníte svých dlouhodobých zaměstnanců, vy znáte je, oni znají…
Našli, moji rádcové, našli? Obvykle bývá špatným znamením, když firma hledá nového šéfa vně svých řad.…
Chcete vytvořit svému podniku publicitu a nevíte kde začít a jak na to? Zde…
Co je třeba říci těm, kdo pracují z domova Řetěz je pevný pouze jako jeho nejslabší článek. Tato věta je sice…