Pro hledaný výraz "Osobnosti, rozhovory, reportáže" bylo nalezeno 360 článků.
Patří budoucnost HR generalistům?Kam se poděli HR generalisté? Tuto otázku si klade Andrew Fox, personální ředitel pro Velkou Británii a pro reatilovou část bankovní společnosti HSBC v Evropě. Ve svém článku pro server askgrapevine.…
Na co dávat pozor při interním náboru?I když to na první pohled může vypadat obráceně, interní nábor je stejně náročný jako nábor zcela nových lidí. Pokud si firmy chtějí udržet kvalitní lidi, měly by se naučit brát v potaz nejen výhody,…
Jsou nesamostatní jako děti...Ten příběh je dobře známý a v manažerské literatuře tisíckrát popsaný. Přesto se znovu a znovu odehrává, a proto není špatné si jej připomenout. V jedné malé společnosti měli neobyčejně aktivního…
Co by linioví manažeři měli vědět o HR?Narážíte při své práci personalisty na nepochopení rolí a odpovědností HR ze strany liniových manažerů? Pak právě pro vás jsou určena níže uvedená doporučení, co přesně byste měli liniovým manažerům…
Výsledky ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku 2012Vítězem hlavní kategorie letošního ročníku Sodexo Zaměstnavatel roku se stala společnost Dalkia Česká republika. Kromě hlavní kategorie Zaměstnavatel roku 2012 hodnocené opět podle renomované…
Nový trend v řízení lidských zdrojů: HR Business PartnerHR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení. HR se z podpůrné operativní jednotky stává plnohodnotným partnerem svého interního klienta a přináší tak společnosti jasnou…
UniCredit Bank otevřela firemní školkuDěti zaměstnanců UniCredit Bank začaly od září chodit do nové firemní školky v blízkosti pražské centrály společnosti. Školka je určena pro děti od 18 měsíců a zatím nabízí třicet míst, celková…
Chcete být in? Pořiďte si interní sociální síťNa západ od nás běžná věc. Interní sociální sítě ve firmách se tam v posledních letech šíří rychlostí viru. Jak je to možné? Lidé milují sociální sítě typu Facebook a když mají s něčím podobným i…
Dodavatelům vzdělávání a poradenství by často stačil z internetu jediný proklik - část III.V předchozím díle jsme zmínili některé nástroje, které nám pomáhají oslovit klíčové decision makery (DM) u potenciálních klientů v našem oboru podnikání. Jednalo se o PPC kampaně, prezentace na…
Podnikatelský institut PYRAMIDA slaví dvacet letTato česká vzdělávací a poradenská společnost je zaměřena na školení a trénink pracovníků všech typů organizací. Je zavedeným špičkovým poskytovatelem firemního vzdělávání na míru. O minulosti,…
Diversita? Co to je za novou módu?Jak neztratit zdravý rozum při setkání se s diversitou jako aktuálně řešenou aktivitou. Definice: Diversita (v některých oblastech používán český výraz rozmanitost; z angl. diversity) je základní…
Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část II.Jako dodavateli vzdělávacích či poradenských služeb vám pravděpodobně často volají zástupci internetových portálů s nabídkou prezentace. Vy je většinou odmítáte, protože máte pocit, že nabídka je pro…
Google: Benefity až za hrobNadstandardní zaměstnanecké výhody ve společnosti Google jsou známé po celém světě, ať už jde o kadeřnické služby, dvě jídla denně zdarma, firemní lékaře a školky nebo nejmodernější japonské vesmírné…
Těžké první kroky začínajících manažerů ve vedení lidíDenně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré výsledky, pracovitost a pro tvé vhodné předpoklady pro další růst budeš povýšen!“ A tak se schopný a produktivní pracovník/…
Vůdcovství jako službaTakzvaný Servant leadership (vůdcovství jako služba) je koncept leadershipu pojmenovaný americkým spisovatelem, konzultantem a spíkrem Robertem Greenleafem v eseji The Servant as Leader, který byl…
