Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Motivace ke sdílení znalostí" bylo nalezeno 92 článků.

Článek v rámci předplatného Proč ve firmě potřebujete důvěru a 3 způsoby, jak ji vypěstovat

12.4.2017 

Zhruba před 10 lety začal americký ekonom a neurovědec Paul Zak měřit mozkovou aktivitu lidí při práci. Jeho objevem se dá vysvětlit, proč některé organizace mají lepší výsledky než ostatní.

Článek v rámci předplatného Reagujete nebo odpovídáte? Proč i 5 vteřin může hrát roli

12.4.2017 

Stalo se vám, že jste někdy e-mailem odpověděli všem když jste zrovna neměli? Přerušili jste práci na něčem důležitém, abyste si přečetli nový (a nedůležitý) e-mail? Není divu. Často totiž spíše…

Článek v rámci předplatného Tým pro budoucnost: Harmonie a diverzita zároveň?

11.4.2017 

Chcete-li do týmu dostat skvělé a inspirativní lidi, musíte klást důraz na určité aspekty vaší organizace i pracoviště. Jen kreativní lídr může zažehnout kreativitu ve svých spolupracovnících.…

Článek v rámci předplatného Zvyšte angažovanost zaměstnanců hned od začátku

31.3.2017 

Angažovanost zaměstnanců začíná s tím, co každý zaměstnanec zažije během náboru. Vše od tohoto úvodu do zaměstnání až po každoroční oceňování úspěšných zaměstnanců, je pro angažovanost zaměstnanců…

Článek v rámci předplatného Analytici všechno nevyřeší

21.12.2016 

Mnoho společností dává velké peníze do toho, aby shromáždily co nejvíce dat. Ve skutečnosti by se však spíše měly rozhodnout, co opravdu chtějí vědět a pak se teprve ptát analytiků, jak zjistit…

Článek v rámci předplatného Nová éra podnikání (2/2): 3 byznys modely, které budou úspěšné

19.12.2016 

V předchozím článku jsme viděli, že podnikatelé v pozici dodavatelů nemají zrovna sladký život. Nyní se podíváme na 3 byznys modely, které mají lepší perspektivu.

Článek v rámci předplatného Nová éra podnikání (1/2): Dodavatelé, očekávejte těžké časy

15.12.2016 

Dnes existuje spousta příležitostí pro podnikatele, a to ve dvou klíčových oblastech. První z nich je koncový zákazník. Druhou je to, jak vypadá samotný byznys (hlavně jde o rozsah nabídky produktů a…

Článek v rámci předplatného Propojte diverzitu a inkluzi s vašimi obchodními cíli

8.12.2016 

Intenzivní spolupráce, která přesahuje hranice jednotlivých oddělení, vytváří jedinečné schopnosti. Pokud chcete růst, musíte rozvíjet právě takové jedinečné schopnosti, které jsou ve vaší firmě. A…

Článek v rámci předplatného Posilte spolupráci tím, že pohrozíte radikální změnou

18.11.2016 

Po počáteční fázi prudkého vývoje inovací potřebujete vaši společnost posunout dál, k menším, postupným zlepšením. Jenže je zde onen běžný problém je těžké přesvědčit dominantní skupinu pracovníků,…

Článek v rámci předplatného Ovlivňování: Několik tipů, které fungují

18.11.2016 

Máte cíl. Víte, čeho chcete dosáhnout. To je dobré. Nyní však musíte ještě uvážit lidský faktor. Abyste přesvědčili ostatní, že do toho mají jít s vámi, musíte si získat jejich podporu a zde je možné…

Článek v rámci předplatného Struktura organizací: (1/2) Hierarchie je zastaralý koncept

1.11.2016 

Organizace postavená na základě hierarchického systému přiděluje lidem různé úrovně pravomocí. To znamená, že někteří jsou nad ostatními. V přírodě hierarchie nalézáme často. Jsou výsledkem procesů,…

Článek v rámci předplatného Oslabení osobních výkonnostních odměn může firmě prospět

3.10.2016 

V právnických společnostech a dalších společnostech poskytujících služby firmám zajišťují systémy odměňování to, že nejvíce dostanou partneři, kteří přinesli nejvíce peněz. Odměňování založené na…

Článek v rámci předplatného Domníváte se, že uspějete, jen když vaši kolegové pohoří?

19.9.2016 

Nepříznivý ekonomický výhled může zpřetrhat sociální vazby v organizacích. Lidé začnou odmítat spolupracovat. V takových časech by manažeři měli lidem naslouchat pozorně a citlivě. Tím mohou…

Článek v rámci předplatného Inovační projekty: Jak uspět, když každý tým pracuje na své části

9.9.2016 

Představte si 2 týmy vývojářů, kteří navrhují nový notebook. Jeden tým má na starosti procesor, druhý obrazovku. Pokud jeden z týmů něco udělá špatně, prototyp selže.

Článek v rámci předplatného E-mail končí (2/2): Nová kultura sdílení znalostí

8.9.2016 

V minulém článku jsme viděli, které technologie jsou lepší než e-mail. Jsou to technologie, které vytvářejí nové sociální vazby a pomáhají podpořit inovativní myšlení. Použití alternativních platforem…

Výpis 4660 z celkem 92