Pro hledaný výraz "Manažerské dovednosti" bylo nalezeno 1945 článků.
Co je klíčem k rozvoji lidí? Koučování, behaviorální modelování, definování jasných postupů pro rozvoj, učinit výkon zlepšovacího procesu více vývojový a méně posuzovací, poskytnutí modelu rozvoje…
Za dva týdny lepším manažeremManagement je dovednost, které se dá naučit. Vyberte si jednu položku z uvedeného seznamu manažerských postupů a zrealizujte ji už dnes. Další vyberte zítra a za dva týdny budete mnohem lepšími…
Co je mentoring a jak ho správně využítMentoring je způsob vedení zaměstnanců. Umožňuje předat zkušenosti a vhodným způsobem poradit zaměstnancům. Mentorem je obvykle starší spolupracovník, který má zkušenosti a odbornost takovou, že může…
Manažeři dělí své zaměstnance různě. Někteří rozlišují introverty a extroverty, jiné zajímá, jak ochotní jsou jejich zaměstnanci riskovat. Jen velmi zřídka je však hodnotí podle toho, jak dokáží…
Je koučing jen módní výstřelek?Koučing je v současné době jedním z nejdiskutovanějších témat v manažerských kruzích. Vlastní kouč je očekávanou zaměstnaneckou výhodou a zároveň symbolem úspěchu. Množství koučů ale stoupá natolik…
Projektové starostiOrganizace si vybírají pracovníky pro řízení projektů na základě jejich vysoké výkonnosti a schopnosti dotáhnou úkoly do konce. Tito projektoví manažeři jsou lidé s velkým smyslem pro naléhavost, pro…
Pat Williams, současný člen správní rady Mezinárodní konfederace koučů (ICF) a jeden z nejaktivnějších koučů v jejích řadách, pracoval 17 let jako klinický psycholog. I v této době však ke svým…
Bude z vás dobrý mentor?Pro vedoucí pracovníky, kteří mají zájem o rozvoj svých zaměstnanců, může být velmi efektivním procesem mentoring. Proto by si měli osvojit základy mantoringu. Mnoho lidí na vedoucích pozicích už…
Sedm nejdůležitějších požadavků na vůdcovstvíJak se liší skvělí lídři od ostatních? Ne všichni nabízí stejnou odpověď na otázku: Jak nejlépe rozvíjet talentované lídry, aby dosáhli trvale vysokého výkonu? Po více než čtyřicetiletém výzkumu a…
Za největší a nejvýznamnější společenskou inovaci moderní doby bývá považován obor managementu. Management se uplatňuje ve všech oblastech lidského konání, byl a je hlavní hybnou silou revoluce…
Když kritizovat, tak na úrovniProjektoví manažeři řeší jeden paradox potřebují vytvořit a udržet dobré pracovní vztahy a zároveň neustále opravovat výkony ostatních. Jinak řečeno kritizovat. Obratně podaná kritika povznese vztahy…
Manažerské dostihyJe možné připodobnit manažera k vysoce výkonnému závodnímu koni? Známý americký trenér D. Wayne Lukas má zkušenosti s obojím. V rozhovoru pro Harvard Business School vysvětluje, v čem může trenér…
Článek nabízí pět nápadů, jak úspěšně dokončit projekty napříč odděleními. Klíčové projekty zapojují mnoho oddělení a musíme připustit, že hrát si hezky s dětmi z jiných částí hřiště je někdy těžké.…
Není vůdce jako vůdceÚspěšný vedoucí pracovník nemusí být vůdcem v tom slova smyslu, v jakém je toto slovo běžně užíváno. Například Harry Truman nemá ani kousek charisma a patří mezi nejúspěšnější generální ředitele v…
Na místa, připravit, pozor, růst!Vyhodnocování projektů může být odrazovým můstkem při určování, kde se váš podnik nachází a co potřebuje k růstu. Po několika posledních letech stagnace se společnosti opět připravují k růstu a…
