Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Platy špičkových manažerů se dnes často pohybují na úrovni odměn profesionálních vrcholových sportovců. Jak se však staví k odpovědnosti za své činy? Dnešní kapitáni obchodu jsou více než kdy jindy…
I když jsou dobře vypadající webové stránky přitažlivé, estetická kvalita neznamená všechno. Podstatou úspěchu jsou informace, které na nich nabízíte. Ty musejí být snadno dostupné a srozumitelné.…
Jaký je váš budoucí zaměstnavatel?Zaměstnanec, který je zpočátku štěstím bez sebe z toho, že získal novou práci, může z této euforie velmi rychle vystřízlivět. To, co se zprvu jevilo jako perfektní a bezchybné, se může obrátit v noční…
Správa znalostí pro začátečníky 2 - Manažerem znalostí snadno a rychleZnalosti můžeme definovat jako spojení informací se zkušenostmi, intelektuální kapitál. Jejich správou se zabývá dnes již plně samostatná disciplína nazývaná Knowledge Management (KM). Ta má dva…
Je čas ke strategické spolupráciMnoho manažerů dnes inovuje obchodní taktiku firmy. Stejný význam jako vnější činitele (situace na trhu, konkurence, trendy...) má i zvážení strategické spolupráce. Nejprve ovšem musíte pečlivě…
Jak úspěšně vyjednávat o platových podmínkáchAutorka článku hovoří s odborníkem na odměňování zaměstnanců Christofem Schösslerem. Ten poskytuje některé obecné i specifické tipy týkající se toho, jak dojednávat se zaměstnavatelem platové…
Správa znalostí pro začátečníky 1: Neplačte nad správou znalostíNová ekonomika s sebou přináší mnoho změn, zejména v nárocích, kladených na vedoucí pracovníky. Klíčem k úspěchu nejsou ani tak počítačové systémy, jako kognitivní schopnosti znalostních pracovníků.…
Připravte se na finanční kriziJedním z nejmarkantnějších efektů globalizace je transformace uzavřených, vládou kontrolovaných finančních systémů do podoby volných trhů otevřených zahraničním investorům. Během posledních dvou…
Hvězdou za jediný týdenČlověk, který dostane práci, si nejprve projde stadiem první euforie a poté začne plánovat, jak co nejlépe zvládnout začátky. Ty jsou vždy nejtěžší, mimo jiné také proto, že lidé hodně dají na první…
Plat není při hledání zaměstnání rozhodujícíNěmecko-americký institut pro výzkum trhu **Modalis Research Technologies** vyšetřoval, podle jakých kritérií si vybírají zaměstnání uchazeči u předních německých firem. Výsledky ukázaly, že…
Plány na rozšíření EU a pochybnosti o nichVytvoření a rozšiřování Evropské unie provázel odjakživa optimismus. Stejně tak tomu bylo i se zaváděním jednotné měny a podobný přístup mají odpovědní činitelé i k současnému plánovanému rozšiřování…
E-learning a vzdělávání vedoucích pracovníkůE-learning nabízí proti běžným způsobům vzdělávání mnoho výhod, ale také nevýhod. Výhodou jsou úspory nákladů a možnost vytváření komunit, ale v případě vzdělávání vedoucích pracovníků nejsou tyto…
Když práce škodí...Mladí lidé, kteří začínají dělat kariéru, by si měli plně uvědomit, jaká rizika s sebou nese nadměrná práce. Zaměstnání…
Mezi dvěma mlýnskými kameny...Jeden z uživatelů serveru Monster.com se ptá, zda je nutné ve firmě provádět změny, když dosud vše dobře fungovalo a zaměstnanci si na nic nestěžovali. Výkonný ředitel společnosti, v níž dotyčný…
Nezájem a nízká výkonnost zaměstnanců - kdo je vinen?Osobní poradci velmi často slýchají od svých klientů, že ačkoli plní své úkoly a nepřekračují rozpočet, musí se potýkat s nezájmem svých podřízených, s jejich apatií, nedostatkem iniciativy a s jejich…
