Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.

Článek v rámci předplatného Nenechte zaměstnance stát stranou

1.10.2002 

Zaměstnanci chtějí být vždy informováni o tom, co se děje. Jestliže nemají dostatek informací, cítí se nejistí a pracovní morálka výrazně klesá. Je to jako s pasažéry na letišti jestliže má let…

Článek v rámci předplatného Podnikový intranet - cesta ke zvýšení produktivity

1.10.2002 

Nabízet dostatek informací na webu je v dnešní době pro podnik jedním z nutných předpokladů úspěchu. Společnosti ze všech odvětví spoléhají na web a intranet jako na nástroj, který umožňuje…

Článek v rámci předplatného Úspěšní manažeři umí jednat s lidmi

1.10.2002 

Stále větší množství top-manažerů věří, že právě lidé rozhodují o úspěchu či neúspěchu firmy. Otázkou však je, jací lidé vedou firmu k lepším zítřkům. Mnoho firem se snaží zaměstnávat a rozvíjet pouze…

Článek v rámci předplatného icon Efektivní management dodávek - cesta k úspěchu

30.9.2002 

Struktura řetězce dodávek zahrnuje v podstatě veškeré činnosti, které jsou nutné k tomu, aby se produkt dostal do rukou zákazníka od návrhu, objednání materiálu, přes výrobu, marketing, až po…

Článek v rámci předplatného icon Efektivní prodejní prezentace

27.9.2002 

Chytrá a inteligentní prodejní prezentace je v dnešní době velmi důležitým předpokladem úspěchu jednotlivé produkty je čím dál těžší od sebe odlišit a očekávání zákazníků rostou. Tradičně pojatá…

Článek v rámci předplatného Firma jako divadelní společnost

27.9.2002 

Podnik je podle autora článku možno přirovnat k divadelní společnosti jeho posláním je totiž také předvést platícím zákazníkům kvalitní výkon. Každé ráno se pracovníci ve svých oblecích (kostýmech)…

Článek v rámci předplatného Čas jako neobnovitelný zdroj aneb Zvládáte tři věci najednou?

26.9.2002 

Cítíte se přepracovaní? Zahlcení prací? Je to tak trochu paradox ekonomika spíše stagnuje, zatímco lidé jsou stále více zaměstnaní. Každý děláme svou práci plus práci dvou dalších kolegů, kteří sice…

icon Najít, udržet, motivovat

26.9.2002 

Má-li personalista ve firmě udržet ty nejvýkonnější mozky, musí při stálém nedostatku lidí používat čím dál složitější metody. Podíl na firmě bývá tím pravým řešením. Ve všech oborech se schopní lidé…

icon Webové vyhledávače jako marketingový nástroj

25.9.2002 

Jednou z nejčastějších stížností majitelů firem je: Dávám spoustu času i peněz do svých webových stránek, ale nikdo je nenavštěvuje. Dosáhnout uspokojivé návštěvnosti internetového sídla vyžaduje…

Článek v rámci předplatného Nečastější chyby vedoucí k neúspěchu podniků

25.9.2002 

Autor článku se zamýšlí nad důvody, které nejčastěji vedou k neúspěchu malých firem. Nachází jich rovnou desítku. Prvním je podcenění potřebného kapitálu nejen ke spuštění podniku, ale také k jeho…

Jak získat podporu strategického plánu ze strany zaměstnanců

23.9.2002 

Jedním z nejobtížnějších úkolů, které musí společnost v oblasti strategického plánování zvládnout, je uvést svoji vizi v realitu. To vyžaduje více než jen strategický přístup vize se musí stát…

Článek v rámci předplatného icon Vytvořte si vlastní e-learningovou strategii

20.9.2002 

Vlastní e-learningové strategie již vyvinulo mnoho podniků s větším či menším úspěchem. Ze zkušeností těchto průkopníků pak vzešly obecné zásady úspěšného zavádění podnikových e-learningových…

icon Úspěšní manažeři umějí motivovat zaměstnance

18.9.2002 

V dnešním neustále se měnícím a uspěchaném světě tráví zaměstnanci více času se svými počítači než s manažery a řada z nich se nikdy nedočkala pozitivní odezvy. Mnoho zdrojů uvádí, že morálka…

Článek v rámci předplatného icon Je CRM skutečně orientováno na zákazníka?

18.9.2002 

CRM bývá v marketingových strategiích uváděno jako nástroj, který společnosti umožní větší soustředění na zákazníka na jeho potřeby a preference. Paradoxem však je, že tyto aktivity jsou často…

Článek v rámci předplatného icon Hodnocení výkonnosti není jen kritika

17.9.2002 

Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení výkonnosti by měla mít formu pozitivní kritiky a měla by zaměstnance povzbudit k vyšším výkonům.…

Výpis 52365250 z celkem 5432