Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5434 článků.
Pět kroků pro expanzi na mezinárodní trhyRok 2006 by mohl být rokem skutečně globálního marketingu. Kampaně jako I'm loving it společnosti McDonald's se svými lokálními variantami typu Ich liebe es si již ve světě marketingu získali…
Jste dostatečně pojištěni na práci z domova?Pokud podnikáte z domova, rizik je celá řada. Chodí za vámi klienti? Mohli by vás zažalovat, pokud uklouznou na vašich neudržovaných schodech. Používáte garáž jako kancelář? Někdo by vás mohl vykrást.…
Smutný systém odměňováníSnad pro zjednodušení práce nebo z pohodlnosti ztrácíme schopnost měřit výkon a dávat lidem najevo, jak dobře pracují. Raději volíme cestu stejného zvýšení platů pro všechny s minimálním rozdílem pro…
Jazyky firmám na míruKaždá firma má svá specifika, proto by při výběru jazykového vzdělávání zaměstnanců měla vycházet z toho, co skutečně potřebuje. K analýze potřeb, zjištění dosavadních znalostí a schopností…
Produktivita znamená pracovat chytře, ne délePracovat chytře a produktivně znamená dosáhnout stejných výsledků v kratší době. Nejde tedy o to, pracovat déle, jak se mnozí domnívají. Je třeba změnit některé přístupy k práci. Pokud chcete být…
Management talentu klíčovým prvkem HRPodle průzkumu SHRM je management talentu (dále TM) ve firmách hlavní prioritou, přestože úspěch a kvalita strategií se liší.Strategie TM mají přilákat, rozvíjet, udržet a využívat zaměstnanců s…
Ford zapojí zaměstnancePokud má Ford uspět v boji s nepříznivými trendy a rostoucími ztrátami ve svých severoamerických závodech, musí motivovat nejkritičtější aktivum své zaměstnance. To ale není, vzhledem k tomu, že…
Zelený a červený kruh mezdJe možné, aby někteří zaměstnanci v jedné firmě dostávali nižší plat, než je stanovené platové rozpětí? Co by měla firma dělat, když zjistí, že některý ze zaměstnanců spadá pod minimální nebo…
Zaměstnavatelé v USA a Kanadě zaměňují roční zvýšení platů a příplatky před svátky za systém, který dává zaměstnancům bonusy na základě jejich výkonnosti. Podle studie využívá 78 % amerických a 81 %…
Lídři postrádají kritické dovednostiTřetina vůdců z celého světa nemá potřebné dovednosti pro to, aby pomohla svým organizacím dosáhnout obchodních cílů. Odhalila to studie mezinárodní konzultantské společnosti DDI. HR vůdci ze 42 zemí…
Budování výjimečného náborového týmuEfektivní náborový plán může být finančně a časově náročný, ale stojí za obojí, v případě, že díky němu získáte nejslibnější adepty. K tomu je ale nejprve třeba vybudovat kvalitní náborový tým.…
Nové příležitosti v oblasti fotografických služebNa rozdíl od běžných 35mm filmových fotoaparátů se digitální přístroje neustále vylepšují a nabízejí nejen stále větší rozlišení, ale také řadu prvků a způsobů, jak dále manipulovat se zachyceným…
Nezbytné marketingové předsevzetí pro rok 2006Pojďme identifikovat nejprofitabilnějších 20 % zákazníků a vytvořme strategii pro zvýšení obratu u této skupiny o dalších 20 % do konce roku. Nazvěme ji Strategie 20/20. V čem je její síla a jak ji…
Obchodní statistiky ukazují, že řada firem zaniká krátce po svém vzniku kvůli špatnému přístupu podnikatelů. Nejrůznější experti radí, co při spouštění firem dělat a co nedělat. Existují však klíčové…
Stoupá počet domácích operátorů zákaznických středisekV USA rychle přibývá zaměstnanců zákaznického servisu, kteří pracují z domova. V následujících třech letech se dokonce očekává raketový nárůst jejich řad. V roce 2010 by jich mělo být asi 300 000, což…
