Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5438 článků.
Nové zaměstnanecké výhody stojí za pozornostPřestože je plat pro uchazeče největším otazníkem, vyplatí se podívat se blíže i na další výhody, které řada firem nabízí. Různá zvýhodnění již nejsou jen pro vyšší management, ale jsou nabízeny pro…
Desatero relaxace pro mysl i těloStav mysli ovlivňuje fungování celého těla. To také vysvětluje, proč stresovaní lidé častěji trpí zdravotními problémy. Článek shrnuje deset rad, jak poskytnout odpočinek tělu i mysli.- Naučte se…
Než si pořídíte mobilní CRMMobilní CRM se rychle stává důležitým nástrojem pro prodejce v terénu nebo servisní organizace. Jak si ale správně vybrat z velkého množství dostupných řešení?- Plánujte dopředu. Dopřejte si dostatek…
Výstupní pohovor má smyslVýstupní pohovory s odcházejícími zaměstnanci se často odehrávají jen v povrchním a nahodilém duchu. Přitom mohou být velmi užitečnými pohledy na firemní kulturu, její dysfunkce a příležitosti, jak si…
Nízký výkon a málo zanícení zaměstnanci se ve firmě rozšíří rychleji než zanícení. Nezájem způsobuje pokles produktivity, morálky a může dokonce poškodit firemní reputaci pro nábor kvalitních…
Neberte talenty jako samozřejmost, hýčkejte si jeUkažte svým zaměstnancům, že se o ně dokážete postarat a že je dokážete ocenit. Budou si toho možná cenit víc než šeku.Dříve většinou zaměstnanec více potřeboval společnost než společnost zaměstnance.…
Máte pravidla pro virtuální práci?Podle výzkumu společnosti Gartner dosáhne letos celosvětový počet zaměstnanců pracujících alespoň jeden den v týdnu z domova 41,4 milionu. Firmy by proto měly začít vytvářet formální plány a pravidla…
Pozitivní vliv mentora-vrstevníkaMentor-vrstevník může být perfektní doplněk pro vás a vaši firmu. Mělby to být člověk, kterého znáte a kterému věříte, jehož reputace ho předchází a který vám může dát informace (i nepříjemné), které…
Jste manažer a nemáte čas na jazyky?Manažeři středního a vyššího managementu patří mezi skupinu zaměstnanců, kteří se často potýkají s problémem, jak získat a udržet znalosti cizích jazyků. Jsou totiž velmi pracovně vytížení, jejich…
12 tipů pro plánování časuPlánování času je dovednost, kterou se učíme již ve škole. Mnoho lidí však časem podléhá špatným plánovacím návykům. Jak získat zpět kontrolu nad vlastním časem? - Začněte den s diářem, kam si budete…
Zůstávejte řídícím prvkem náboru i při práci s top uchazečiVšichni jste slyšeli o perfektním uchazeči, který na poslední chvíli vycouvá. Důvody se mohou lišit od známé protinabídky, nečekané měsíc dlouhé dovolené nebo, že uchazeč akceptuje další nabídku, o…
Jak řídit zaměstnance po propouštěníKdyž musíte přikročit k propuštění, je také třeba naučit se správně pracovat se zbývajícími zaměstnanci.- Nechte komunikační kanály otevřené. Zaměstnanci, které jste nepropustili, cítí přirozený hněv…
Globální vyhlídky pro uchazečePodle průzkumu společnosti Manpower bude za současných ekonomických podmínek řada zaměstnavatelů během třetího kvartálu nabírat méně pracovníků než před rokem. Asi polovina zemí, které se zúčastnily…
Řadoví manažeři jako prostředníci vzdělávání personáluJaké dovednosti potřebují řadoví manažeři kpodpoře vzdělávání, školení a rozvoje svých lidí a jak mohou HR a školící profesionálové podpořit manažery vrozvoji těchto dovedností?Průzkum britského…
Dvakrát měř, jednou nabízej flexibilituPouze třetina zaměstnavatelů, kteří nabízejí pružná pracovní opatření, měří, zda jsou tato opatření úspěšná. Vyplývá to zaktuálního průzkumu serveru Compensation.BLR.com. 45 procent ze 153 respondentů…
