Řadoví manažeři jako prostředníci vzdělávání personálu

Vytisknout

Jaké dovednosti potřebují řadoví manažeři kpodpoře vzdělávání, školení a rozvoje svých lidí a jak mohou HR a školící profesionálové podpořit manažery vrozvoji těchto dovedností?Průzkum britského Institutu pro personalistiku a rozvoj CIPD voblasti role řadových manažerů pro školení a rozvoj vyzdvihuje kritickou úlohu, kterou hrají, ale také ukazuje, že řada manažerů se necítí plně připravena tyto odpovědnosti vykonávat. První instrument vnovém on-line nástroji CIPD je audit řadového manažera,…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace