Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5438 článků.
S Googlem v kontejneru aneb jak Googlers tloustnouKaždý z nás vnímá společnost Google jako špičkovou v oblasti nových technologií. Než jsem ji poznal blíže, byl jsem přesvědčen, ze v kancelářích této firmy sedí jen ajťáci a tvoří něco, čemu normální…
Nábor je vždy o lidech, ne o vložených penězíchLenka Vávrová ze společnosti Konplan říká, že práce v této postupně se rozrůstající firmě je pro ni velkou výzvou. V plánu je zvýšit počet zaměstnanců do konce roku 2020 až na 300, přitom společnost…
7 tipů pro úspěšné vedení každodenních projektůPersonální ředitel větší firmy mi před časem řekl, že úspěšná realizace interních projektů je největší bolestí celé jejich organizace. Zeptal jsem se ho, kolik projektů je neúspěšných. Odpověď byla…
Situační vedení lidíNěkteré firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety. Naštěstí se to však ve většině společností změnilo a firmy si uvědomují, že je dnes jiná doba, jiné možnosti, a to vše vyžaduje i…
Altego – tak trochu jiná vzdělávací firmaPrezentujete se jako „jiná vzdělávací firma“. Čím se vlastně odlišujte od ostatních? Především jsme firma s tradicí. Firma ALTEGO byla založena v r. 1997 a zabývá se tvorbou systematických…
Smutnou skutečností na trhu vzdělávání obchodníků a obchodních manažerů zůstává to, že praktiků je málo. Dokonce i řada lektorů školících obchodní dovednosti sama nikdy nic neprodávala. To však není…
Stojíme na prahu nové technologické revoluce v HRV březnu 2016 proběhla ve Vídni už čtvrtá výroční konference HR Minds forum, pořádaná společností Global Leading Conferences (GLC).
Studie: Úspěšné firmy budou letos hlavně investovat do zaměstnancůV digitální ekonomice uspějí především firmy, které uplatní přístup typu people first tedy s výraznou orientací na lidské zdroje. Vyplývá z nejnovější zprávy společnosti Accenture shrnující globální…
Nástupnictví: V rodinné firmě musí mít podporu všech členů rodinyBohatství rodiny Thammawattana začalo jako pouhý stánek s jídlem v Bangkoku. Postupně se však rozrostlo na obrovské tržiště. Co se stalo poté, je však příkladem toho, co následuje, když ve firmě chybí…
Dovolená: Nárok, krácení, čerpání a náhrada mzdyDovolená představuje jeden ze základních nároků zaměstnanců spojených s jejich pracovním poměrem u zaměstnavatele. Dochází u ní však k řadě nedorozumění v důsledku nesprávného výkladu zákona, zejména…
Koučování znamená nechat se vést klientem „tančit“ právě jeho tanecZuzana Treglerová má praktické zkušenosti HR ředitelky v mezinárodních korporacích. Působila nejen v Evropě, ale i v Asii, odkud si odnesla cenné zkušenosti pro svou další práci. Je koučkou ICF a v…
Nový klimatický akční plán Skupiny světové bankyPřed klimatickou konferencí COP21, která se konala loni v prosinci v Paříži, představilo 146 zemí své národní plány boje proti klimatickým změnám. Skupina světové banky nyní zveřejnila svůj nový akční…
Index očekávání firem, který ČSOB čtvrtletně zjišťuje mezi malými a středními podnikateli, v mezikvartálním srovnání poklesl o 11,7 bodu. Přes poměrně výrazný pokles však stále naznačuje převažující…
První americké město zavádí placenou rodičovskou dovolenouSpojené státy jsou jedinou ekonomicky rozvinutou zemí, v níž neexistuje státní systém nemocenského pojištění a zaměstnanci nemají nárok na placenou rodičovskou dovolenou. Rodiče zde sice mohou čerpat…
Dlužit je běžné a ve své podstatě na tom není nic špatného. Na jedné straně jsou tu ti, kdo peníze půjčují (například banky, finanční instituce či splátkové společnosti) za účelem zhodnocení…
