Manažer nemusí mít rád své podřízené

Každý v životě narazí na někoho, kdo mu z nějakého důvodu nesedne, a práce není výjimkou. Nesympatického kolegu většinou zvládneme bez problémů, co ale dělat, pokud máte jako manažer řídit někoho, koho prostě nesnášíte?

V první řadě si uvědomte, že jde o poměrně běžnou situaci. Chcete-li ji zvládnout, musíte začít tím, že si ujasníte, proč vám vlastně dotyčný vadí. Možnosti jsou v zásadě dvě – buď je důvodem něco pracovního nebo osobního.

Manažerům většinou vadí přístup podřízeného k práci, nikoli celá jeho osobnost. Někdy však dojde ke skutečnému střetu výrazně odlišných osobností a konflikt se rozvíjí v osobní rovině.

V obou případech může pomoci, když změníte své uvažování a připustíte si, že vzájemné sympatie nejsou podmínkou úspěšné spolupráce.