Efektivní vůdcovství - kolektivní přístup

Vytisknout

Tradiční pohled na vůdcovství se zaměřuje na jednotlivé osoby ve vyšších pozicích a individuální talent. V současné době je však tento pohled třeba změnit na chápání vůdcovství jako kolektivní aktivity členů určité organizace, jejichž úkolem je stanovovat směr, vytvářet závazky a přizpůsobovat se.Z nové perspektivy by mělo vůdcovství být vnímáno jako potenciální výstup interakcí skupin lidí, nikoli specifických vlastností a dovedností jednotlivce. Jde navíc o všeobecnější definici, která by měla…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace