Pro hledaný výraz "Manažerská komunikace" bylo nalezeno 1878 článků.
Sedm zásad pro úspěšné manažeryÚspěšní manažeři mají několik vlastností, které je odlišují od ostatních. Článek přináší tipy, jak se takovým úspěšným manažerem stát nebo jak úspěch a oblíbenost získat.1. Důležité je sebeovládání.…
Každý vedoucí pracovník by se měl snažit o to, aby všichni jeho podřízení vzájemně spolupracovali a předávali si nápady, zkušenosti a představy. Úspěch organizace je založen na znalostech a vedoucí…
Psychoterapie pomáhá vedoucím pracovníkům nalézt psychickou rovnováhuKdyž selže komunikace v podniku a mezilidské vztahy se vyhrotí, nastávají problémy. Vedoucí pracovníci proto začali v poslední době vyhledávat nové osobní poradce lidi školené v oboru psychoterapie.…
Každé vytváření a implementace strategie v rámci organizace je složité. Zvláště jedná-li se o implementaci strategie pro správu znalostí. Celý proces totiž probíhá v několika fázích, které jsou…
Interpersonální dovednosti jsou pro úspěch organizace klíčovéZaměstnanci firem, které chtějí uspět v konkurenci, musí mít kromě talentu také interpersonální dovednosti. Tímto pojmem se rozumí především výborné komunikační schopnosti, schopnost týmové spolupráce…
Správa znalostí, znalostní organizace a odborníci v oboru znalostíČlánek se zabývá definicí správy znalostí a jejím přínosem pro společnosti. Dále poskytuje firmám tipy, jak postupovat při implementaci správy znalostí. Čtenář se též dozví, jakou úlohu mají ve…
Konkurenční zpravodajství - legální špionážKonkurenční zpravodajství by se dalo s trochou nadsázky přirovnat ke špionáži, s tím rozdílem, že je plně legální. Jedná se o shromažďování dat o konkurenčních firmách (např. z finančních zpráv…
Správa a sdílení znalostí musí vycházet z vnitřní motivace lidíZnalosti jsou pro moderní organizace klíčovým majetkem. Vedoucí pracovníci chápou potřebu sdílení znalostí v organizaci, nemají však představu o tom, jak by tento proces měl probíhat v praxi.…
Informativní telefonní hovor pracovníka personální společnosti s potenciálním klientem (ozn. OBEC) musí mít určitý rámec: pozdrav, dohoda na obsahu jednání, vymezení času, naslouchání, shrnutí a…
Šaty dělají člověkaI na vnějším vzhledu a oblečení záleží. Pro vedoucí pracovníky a obchodní ředitele to platí dvojnásob. Průzkum, který provedl časopis Sales and Marketing Magazine prokázal, že drtivá většina (80%)…
Kreslení jako způsob komunikace vedoucích s podřízenýmiGrafický návrhář Milton Glaser tvrdí, že kreslením se člověk může naučit pozornosti a zdvořilosti. Tento způsob komunikace navozuje hmatatelný vztah mezi předmětem a tím, kdo jej prezentuje. Z jiného…
Řízení krize: příprava na rozhovor s novinářiUž jste se někdy zamysleli nad tím, jak byste veřejně reagovali na nějakou krizovou situaci (jako např. výbuch, únik chemické látky nebo požár), která nastala v prostorách vaší společnosti? Je dobré…
Vedoucí týmu nutně potřebuje síť spolupracovníkůBez spolupráce se sítí vedoucích jednotlivých týmů nemá šéf společnosti šanci na úspěch. Pro vytváření této sítě platí několik principů.Nejprve je nutné vybírat přátelské povahy a lidi, kteří dokáží v…
S dobrým chováním nejdál dojdešS neslušným chováním v jakékoli podobě se již pravděpodobně setkal každý. Časté je zejména skákání do řeči a neoprávněná kritika ze strany vedoucích pracovníků.Na univerzitě v Michiganu byl nedávno na…
O životním styluKaždý člověk má své biologické a sociální životní potřeby. V jejich uspokojování můžeme vysledovat určitou hierarchii. Autor tohoto příspěvku řadí potřeby následovně: fyziologické potřeby, potřeba…
