Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Univerzita amerického ministerstva obranyAmerické ministerstvo obrany založilo vlastní univerzitu, na níž se má vzdělávat celkem 129 000 zaměstnanců. Ti působí především v oborech akvizic, technologií a logistiky. Univerzita byla založena…
Benefity na vzestupuJak dokazuje nedávno zveřejněný průzkum Obchodní komory Spojených států amerických, v roce 2001 tvořily motivační platby (benefity) amerických podniků více než třetinu celkových nákladů na mzdy (…
Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců?Úspěch zaměstnanců a jejich spokojenost závisí do značné míry na tom, jak se provádí pravidelná hodnocení výkonnosti. Jestliže schopný manažer dokáže na získaných výsledcích postavit ucelený systém…
Jak řídit důvěru ve prospěch manažera i firmyV současné době mnohé podniky bojují s kritickým nedostatkem důvěry. Tento problém je navíc o to horší, že někteří manažeři dosud nepochopili, že podnikovou důvěru vybudují a udrží jedině tehdy,…
Víte, jaký je rozdíl mezi americkým knězem a americkým manažerem? V podstatě žádný, manažer má pouze mnohem vyšší plat. Autor článku si obě povolání vyzkoušel a může to skutečně potvrdit. Výzkumy…
Rekvalifikovat nebo vyhodit?Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady doživotního zaměstnání, kterou také slibovaly svým pracovníkům. Uplatňovaly se zde rotace zaměstnanců a kdykoli nastaly nové…
Personalistické desatero - najít a nepustitÚkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je, komunikovat s nimi, udržet si ty nejlepší. Základním úkolem však je nejprve ty nejlepší objevit, což úzce souvisí s náborem…
Znáte svoji cenu?Každý by měl znát svoji cenu. Platí to i pro uchazeče o zaměstnání. Doba, kdy si uchazeč mohl dovolit přijít na pohovor bez konkrétní cifry již podle odborníků nenávratně minula. Říci nějakou sumu…
Odměny pro ty nejvýkonnějšíKdyž se ekonomika zpomaluje, začínají firmy přehodnocovat své systémy odměňování. Mají pak logickou tendenci odměňovat nejvýkonnější zaměstnance lépe než ty ostatní. Do podobné situace se dostala…
Manažer vytvořil obchodní strategii, od níž očekával vzbuzení zájmu mnoha nových zákazníků. Pracoval na ni poctivě po dlouhé měsíce, sestavil plán se všemi eventualitami. Strategii úspěšně otestoval…
Odměňování zaměstnanců - klíč ke změněZaměstnanci jsou k odměňovacím strukturám firmy poměrně vstřícní. Tyto struktury navíc mohou účinným způsobem rozšířit plán řízení změn ve společnosti. Je však nutné je správně implementovat. Každý…
Mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty?Jak mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty? Odpověď na tuto otázku závisí na tom, jaké společnosti se týká. V oblasti lidských zdrojů lze hodnot dosahovat například plynulejším vyřizováním…
Asertivní ano, neslušný neKaždý manažer jistě zná tu situaci, kdy odchází z obtížné diskuse s kolegou či klientem a uvědomuje si přitom, že se vůbec nedostal k tomu, o čem chtěl s&…
Internetový server EURO OnLine získal informace, že Živnostenská banka hledá ředitele pro lidské zdroje. Pověření v této věci měla získat headhuntingová společnost Bubeník and Partners. Nový ředitel…
Co když jsou vaši zaměstnanci závislí na internetu?V USA proběhl v závěru minulého roku průzkum, který se zaměřil na zaměstnance využívající celosvětové počítačové sítě Internet. Asi čtvrtina ze zkoumaných přitom uvedla, že se cítí být na internetu…
