Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Je úžasné, jak často slýcháme od starších lidí to není nic nového pod sluncem a hlavně kolik lidí s tím souhlasí. Přitom toto vyjádření potlačuje inovaci a inovátory. Nedovolte mu vás omezovat, je…
Desatero řízení změnJednotná metodologie řízení změn v organizacích neexistuje. Je však možné vymezit určitou sadu postupů, nástrojů a technik, adaptovatelných na rozličné situace, které mohou v rámci změn v organizaci…
Od personálního plánování k personální logisticePersonální plánování představuje jednoduchý koncept, rychle se měnící tržní prostředí jej však zejména ve větších organizacích činí nerealizovatelným. V rámci personálního plánování uspořádá…
Rozhovor s Imrichem Gombarem, výkonným ředitelem pro lidské zdroje společnosti Český TelecomImrich Gombar absolvoval Vysokou školu P. J. Šafárika v Košicích s titulem PhDr. v psychologii. Od roku 1988 vlastní licenci Americké Psychologické Asociace. V předchozích letech pracoval pro KPMG,…
Ruští programátoři na postupuVysoký stupeň schopností a malá fluktuace by mohly učinit z Ruska výrazného programovacího hráče. Ruský export softwaru za minulý rok se odhaduje na 475 milionů dolarů, což představuje 60% nárůst…
Podnikatele si vychováme od kolébkyVýuka podnikání velice zvýší konkurenceschopnost Evropy a to dlouhodobě, říká nová zpráva Evropské komise nazvaná Vzdělání pro podnikání. Výuka musí být začleněna do všestranné politické strategie…
Jak přitáhnou IT talenty?Tradiční plat a benefity nejsou v současné americké stagnující ekonomice možné. Jak tedy společnosti mohou přilákat nejlepší IT talenty a udržet si je? IT profesionál je dnes nezbytnou součástí každé…
15 způsobů, jak ušetřit na technologiiPokud patříte ke společnostem, které se rozhodly právě nyní znovu uvážit své výdaje za technologii, LOMAR v tomto článku nabízí několik úvah:* Využijte preventivní rozpočetnictví pouze 30% z…
Už začínají chápat, že se bez nás neobejdouRole manažera lidských zdrojů se v mnoha společnostech značně změnila. Z pozice, která byla zprvu administrativní se zaměřením na počet zaměstnanců, odměňování a zaměstnávání, se vyvinula v opravdu…
Nutné zloNedávný výzkum firmy Arras People prověřující náborový trh Velké Británie odhalil, že 45% pracovních agentur věří, že jejich služby znamenají pro klienty přidanou hodnotu, ačkoli si čtvrtina…
Půjdem sbírat věrnostní bodyDnešní obchod staví svůj hon za spotřebitelem na rozličných věrnostních systémech. Člověk, který alespoň občas vyrazí na nákupy zboží nebo služeb, už prakticky nemůže nenarazit na všelijaké nálepky,…
Platy rostouAustralský statistický úřad uveřejnil výsledky průzkumů, podle kterých činil průměrný týdenní výdělek v srpnu minulého roku 734 dolarů. Oproti stejnému období předminulého roku zaznamenal nárůst o…
Udělej si domaNemálo Američanů dělá svoji práci doma. Ukázala to nedávno uveřejněná studie. Podle ní pracuje každý šestý zaměstnanec alespoň jedenkrát týdně doma. Většina z těchto lidí, 30 procent, pracuje sama pro…
Větší, nebo lepší marketing?Řadu obchodních problémů vyřeší marketing. Zvýšit prodej není ale vždy ta nejlepší volba. Vyžaduje to nikoli větší, ale dokonalejší marketing. Marketing dělá problémy zejména firmám, které nemají…
Pro zaměstnance, nebo pro kočku?Pokud firma uspořádá pro své zaměstnance společenskou událost jako vyjádření uznání, měli by odcházet hrdí a plní energie. Samotná myšlenka uspořádat banket ale nestačí. Rozhodně by nemělo jít o pouze…
