Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Nevím, jak se kdo jmenuje - je nás mocJak společnost expanduje a zvětšují se řady zaměstnanců, ztrácí se většina původního rodinného ducha, poškozuje se morálka a snižuje oddanost zaměstnanců. Je na senior manažerech, aby situaci…
Kdo a proč je loajálníMezinárodní konzultantská společnost ISR provedla výzkum v deseti velkých světových ekonomikách, aby odhalila nejloajálnější zaměstnance. Téměř 160 000 oslovených zaměstnanců různých firem ze…
Vezmi to za mě, mám krizi!Každý podnik někdy musí přestát krizi. Co ale když váš problém není snižující se rentabilita, ale rozpadající se osobní život? Nikdo nemá představu, jaké druhy osobní krize na něj mohou čekat ošklivý…
Udržte si zaměstnance v zákaznickém střediskuFluktuace pracovních sil v zákaznických střediscích je dlouhodobým problémem. Operátoři zákaznických služeb nejsou ve svém zaměstnání příliš šťastní, rychle ztrácejí nadšení a angažovanost. Mezi…
Pět chyb časového plánováníTime management není o tom, že by člověk měl pracovat tvrději než dosud. Naopak jde o to, aby pracoval chytřeji a tudíž i produktivněji. Rozvrhování času má více společného s tím, co člověk nedělá,…
Jak dobře umíte někoho vyhodit?Pro žádného manažera to není oblíbená část jeho práce, nebo by alespoň neměla být, ale propouštění zaměstnanců je nevyhnutelné v každé rostoucí společnosti. A velmi často musí manažer vyhodit milého…
Je vaše zaměstnání jen práce?Docent Harvardské univerzity Russell Muirhead se ve svých výzkumech zaměřuje na způsoby rozvoje kariéry. V poslední době věnuje velkou pozornost kariérní nestabilitě, kterou způsobuje skutečnost, že…
V pondělí finance, v úterý marketing...Měli byste v této chvíli skutečně číst tento článek? Možná byste se právě měli věnovat něčemu, co pomůže zvýšit vaše zisky nebo snížit náklady. Při rozvrhování času je vždy třeba brát ohled na…
HR a přírodní katastrofyMatka příroda připravuje čas od času manažerům lidských zdrojů krušné chvilky. Kromě jiných povinností by měli též pomáhat zaměstnancům vyrovnat se s živelnými pohromami, zvláště pokud pracují ve…
Česko plně součástí EURESInformační systém Evropské služby zaměstnanosti (EURES) usiluje již od roku 1993 o výměnu informací o poptávce a nabídce na trhu práce, o situaci a vývojových tendencích na tomto trhu i o životních a…
Sepište si toVšichni manažeři mají seznamy svých denních úkolů. Často to však vypadá, že den má málo hodin na to, aby stihli všechny vykonat. Je třeba uvědomit si, že seznam sám o sobě nestačí. Úkoly je třeba…
Proč zůstávají a proč přicházejíPřijmout nejvíce talentovaného člověka je pro vaši společnost rozhodující, ale je to pouze jedna část personální filozofie. Dříve než začnete hledat nového zaměstnance, ujistěte se, že neztrácíte…
Proč odcházejí od vás k jiným?Fluktuace obchodních zástupců farmaceutického a biotechnologického průmyslu vzrostla z 10% v roce 2002 na 14% v roce 2003. Nahradit takové obchodní zástupce stojí 89 000 dolarů. Společnosti nechápou,…
Staňte se vizionářemPokud sladíte své dlouhodobé cíle s každodenní činností, dosáhnete větší úspěšnosti než dosud. Vize určuje cíl projektu. Když víte, o co usilujete, budete mít směr i důvod jít kupředu. Vize za vás…
Jak žádat o vyšší platŽádat o zvýšení platu není jednoduché. Neexistuje výčet přesných kroků, které je třeba podstoupit. Existují však určitá základní pravidla, která mohou v této situaci mnohé ulehčit a zvýšit…
