Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Osm chyb při přijímání zaměstnacůŠpatné rozhodnutí o přijetí nového zaměstnance může firmu stát mnoho, ať už půjde o čas, peníze, školicí zdroje nebo psychickou energii. Článek proto uvádí nejdůležitější náborové chyby. Jen správně…
Fulghum má naprostou pravduRozhovor s Miroslavou Měchurovou, ředitelkou Speciální mateřské školy se speciálním pedagogickým centrem pro děti s vadami zraku a řeči.PhDr. Miroslava Měchurová je ředitelkou Speciální mateřské školy…
Vůdcovství znamená jakýkoli vztah vzájemného vlivu, který přináší změny. Může jít o vztah učitele a studenta, rodiče a dítěte, politika a občana či zaměstnavatele a zaměstnance. Článek popisuje deset…
Měříme vás, ne sebeVýzkum společnosti Hewitt Associates odhalil v USA poněkud ironický trend v řízení lidských zdrojů. Zatímco většina firem využívá výkonnostní plány za účelem měření úspěchu svých zaměstnanců, jen málo…
33 mýtů o zaměstnancíchAutoři americké knihy The Enthusiastic Employee odhalili 33 mylných představ o zaměstnávání a zaměstnancích. Mezi nejčastější omyly zaměstnavatelů patří například předpoklady, že většinu zaměstnanců…
Čím si ženy vydělají víc než muži? Modelingem a prostitucíMnoho zaměstnavatelů stále nedoceňuje obchodní výhodu zbourání bariér mezi muži a ženami. Ve zprávě o vlivu zaměstnanecké segregace platových rozdílů mezi pohlavími uvádí britský Výbor obchodu a…
Mnoho firem pouze hovoří o tom, že zaměstnanci jsou jejich nejdůležitější součástí, bezpečnosti zaměstnanců však již nevěnují větší pozornost. Zejména manažeři jsou přitom vystaveni řadě hrozeb, ať…
Výcvikem roste celý podnikMnoho organizací, které jsou připraveny růst, vidí ve výcviku nejlepší způsob, jak toho dosáhnout. Ale zároveň se chtějí ujistit, že využívají své náklady vložené do výcviku co nejefektivněji.…
Jak zabránit zaměstnancům v chození do práceVětšina manažerů se bojí, že nepřítomnost zaměstnanců bude pro organizaci zátěž, ale nová zpráva Harvard Business Review ukazuje, že když nemocný zaměstnanec přijde do práce, není to příliš výhodné.…
Rodinná firma je především rodinaŘada rodinných firem nepřežije odchod svého zakladatele z důvodu příbuzenských rozepří. Důležité je uvědomit si, že rodinná firma stojí vždy na dvojím kapitálu lidském a finančním. Lidským kapitálem…
Konkurence vrací úderMnoho z nás zná hvězdné zaměstnance, kteří jsou ve své práci tak dobří, že se je konkurenční společnosti snaží odlákat do svých řad, kde jim nabízejí nové příležitosti a často i vyšší plat. V takovém…
Žena muže dohnat můžeBritské Ministerstvo obchodu a průmyslu ustanovilo zvláštní komisi pro zaměstnávání žen, aby odhalila rozdíly v průměrné hodinové mzdě mužů a žen v celé zemi. Komise se bude scházet pravidelně každý…
Stereotypy omezují svobodu výběruI Británie selhává v poskytování skutečných příležitostí a výběru výcviku a práce mladým lidem. Studie Komise pro rovné příležitosti nazvaná Svoboda výběru odhalila, že mladým lidem, zvláště dívkám z…
Neomezujte se pouze na jeden zdrojKam umístit své pracovní nabídky? Na jeden pracovní server nebo na všechny? Nejlepší odpovědí je vytvořit strategii mnohostránkového náboru. Každé internetové stránky vedou k jinému publiku a podniky,…
Co potřebuje vylepšit, strategie nebo provedení?Podniky stále chybují v provádění své strategie finanční výkonnosti. Proč? Nová studie společnosti Marakon našla mezery v oblasti mezi plánováním a realizací. Příčina těchto nedostatků v přechodu od…
