Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Multikulturní týmy: Jak odstranit kulturní bariéry

To, co je vhodným a vítaným tématem ke konverzaci v jedné části světa, může být naprosto nevhodné v…

Proč je dobré být autentický?

Jednu charakteristiku má mnoho úspěšných podnikatelů společnou: jsou autentičtí. Autentičtí lidé se…

Čím jasnější cíl, tím snadnější cesta

Pro dosažení úspěchu je naprosto nezbytné si nejprve tento úspěch definovat. Popřemýšlejte o tom…

Recept na lepší výkonnost? Méně práce, více spánku

Lidé často mluví o tom, jak málo spí skoro jako by za to měli být obdivováni. Nedostatek spánku,…

Aby reorganizace nezačala i neskončila překreslením organizační struktury

Důvody reorganizace vždy komunikujte velmi pečlivě. Vyhnete se tak cynismu a skepsi vašich…

Jak na to, aby vaši zaměstnanci byli angažovaní a zapálení

Výzkumy potvrzují něco, co se může zdát samozřejmým: nadšený a vysoce angažovaný zaměstnanec je…

Plánujte si méně, abyste dosáhli více

Jistě, stanovovat si cíle je v pořádku, většinou je však lepší držet se při zemi a stanovit si…

Kritizujete oprávněně, nebo si všímáte irelevantních věcí?

Následující otázky vám pomohou rozpoznat, kdy se jedná o pracovní návyk, který ovlivňuje efektivitu…

Rozhodování na základě konsenzu: Stručný návod

Manažeři vědí, že do rozhodování je dobré zahrnout ostatní. Potom je totiž možné využít kolektivní…