Pět japonských filozofických konceptů, které můžete i v dnešní době využít při vedení lidí V japonské filozofii existuje několik myšlenek a konceptů, které se můžete, coby manažeři, uplatnit ve své práci i dnes. Tyto pravdy a myšlenky, prověřené stovkami…
Chcete, aby měli vaši podřízení lepší výsledky? Nepodceňujte školení měkkých dovedností Lepší obchodní výsledky nebo vyšší produktivitu by u svých podřízených…
Pět mýtů o pracovnících z generace Z, kterým nesmíte věřit O generaci Z, tedy o lidech narozených po roce 1997, koluje celá řada mýtů.…
V minulých dílech jste se mohli dovědět, jak čas mnohdy pracuje pro nás, a…
Předsevzetí pro manažery pro rok 2024: Jít podřízeným příkladem a efektivně odpočívat Dali jste si, coby týmoví manažeři, nějaké předsevzetí na rok 2024? Pokud…
Sedm zvyků vysoce úspěšných lidí Co odlišuje velmi úspěšné lidi od těch průměrných? Tvrdá práce,…
Co to je Peterův princip v řízení lidí? A jak se vyhnout jeho efektu? V řízení lidí platí pravidlo, kterému se říká Peterův princip. Jedná se o…
Tři manažerské zlozvyky, které byste si měli v roce 2024 odpustit Nový rok je příležitostí k bilancování nad právě ukončeným rokem a k dávání…
Klid a rozvaha: Silné zbraně jakéhokoliv lídra Úspěšný týmový lídr je člověk, který dovede své podřízené inspirovat a…
Jak pomocí tří kroků vyřešit i emočně vyhrocené jednání Manažer musí být tak trochu psycholog i policejní vyjednavač. Musí často…
Pět nejčastějších chyb při vedení lidí na dálku Covidová zkušenost dala vzniknout novému fenoménu – práci na dálku. Tu dnes…
Práce není život: Proč je důležité nebrat práci až příliš osobně Naše práce nám poskytuje víc než jenom peníze. Poskytuje nám určitý pocit…
Pět komunikačních triků těch nejlepších lídrů Bez toho, abyste výborně a efektivně komunikovali se svým okolím, nemůžete…