Pět mýtů o syndromu vyhoření, kterým manažeři nesmí věřit

Syndrom vyhoření je závažný psychický stav, při kterém se i z doposud výjimečných a extrémně produktivních pracovníků mohou stát lidé neschopní se soustředit, pracovat nebo dokonce ani dočasně fungovat ve svém osobním životě. Manažeři by se měli vždy snažit vyhoření u svých podřízených nejen předcházet, ale i rozpoznat a případně řešit. Okolo syndromu vyhoření však stále panuje několik nebezpečných mýtů. Zde je pět  takových mýtů, kterým manažeři nesmí věřit.