Nový střední management: Emoční podpora pro mladé pracovníky i tahouni strategických změn Proslýchá se, že pracovníci z generace Y nemají v oblibě tradiční šéfy. Prý se obvykle pokládají za dostatečně kompetentní na práci bez dohledu a chtějí fungovat…
Kdy jste naposledy přišli s inovací? Udělejte ze sebe inovativního člověka Inovativní lidé mají schopnost všímat si smysluplných schémat i v tom, co…
Mobily poškozují tělo i mysl Je všeobecně známo, že lidská mysl dokáže měnit tělo. Zároveň však také řeč…
Opravdu víte, co dokážete? Lidem často chybí schopnost posoudit svůj vlastní talent. Většinou si…
Vůdcovské dovednosti nejen pro manažery Stát se dobrým lídrem můžete i tehdy, pokud zrovna neřídíte žádný tým.…
Co jste si mysleli o Číně... a pletli se Reformy v Číně probíhají už od roku 2013. Jsou jasnou odpovědí na…
6 schopností úspěšného lídra Řídit a vést. Tato dvě slova jasně definují činnost manažera a lídra.…
Řídit projekty se nenaučíte náhodou Projektové řízení patří k nejčastěji opomíjeným oblastem fungování firem.…
Strategická změna a střední management: Frustrace středních manažerů (2/2) V předchozím článku byla popsána výchozí situace firmy. Nový CEO chystal…
Vladimír Peták je generálním ředitelem a členem představenstva společnosti…
Kdy vás tým potřebuje více, než si myslíte Manažerům je často vytýkáno, že sledují každý krok svých podřízených a…
Nejlepší lídři se omluví, když udělají chybu Zdá se, že ti nejlepší a nejefektivnější lídři jsou vysoce profesionální,…
Potýkáte se s negativními myšlenkami? Brian Tracy na ně vyzrál Negativní myšlenky jsou hlavní překážkou úspěchu. Ba co víc, mohou váš…