Bezúhonnost a morální trvalost by měly být jedním z poznávacích znamení člověka, jenž chce dobře vést ostatní. Špičkoví manažeři, vůdci společností, musejí každý den…
Strategický přístup managementu ke kariérnímu růstu Největší starostí jedné menší americké společnosti byl nedostatek manažerů…
Respekt investorů je stejně důležitý jako loajalita zákazníka Respekt je, podobně jako loajalita vyšší stupeň chování, který demonstruje…
Několik tipů pro zlepšení řečnických dovedností Bývalí američtí prezidenti Ronald Reagan a Bill Clinton prosluli svými…
Podnikové intranety vyžadují nové a nové informace. Sítě se tak velmi…
Mapa znalostí (knowledge map) je jeden ze základních pojmů knowledge…
Učitelé i filozofové se dlouho snažili poznat, co je podstatou…
Co by měl umět schopný manažer Dobří manažeři vědí, že změny jsou nevyhnutelné a vítají je jako…
Malí tělem, velcí duchem Vybudovat malý podnik nebo kolektiv s velkou vizí je stejně obtížné jako…
To, aby řadoví zaměstnanci určitým způsobem vedli své vedoucí je pro…
Budování systému správy znalostí vyžaduje strategický přístup Stále výraznějším problémem se v oblasti knowledge managementu (KM) začíná…
Správa znalostí: Víte, co víte? Ve znalostech se skrývá obrovský potenciál. Kdybychom jen věděli, co…