Nepodceňujme organizační kulturu Článek se pomocí skutečného příběhu americké společnosti označované jako XYZ snaží odpovědět na otázku, proč se dobré manažerské myšlenky nedaří převádět do praxe.…
Vedoucí pracovníci v Německu, Rakousku a Švýcarsku se domnívají, že etické…
Sémantický web - budoucnost lidských znalostí Počítačoví odborníci z Evropy, Asie a Spojených států amerických pracují na…
Strategie vyžaduje sepjetí Nejčastější problém při strategickém plánování spočívá v převedení vize do…
Spolu s tím, jak komunikační nástroje typu elektronické pošty, instant…
Denně otevíráme noviny a dozvídáme se o etických krizích v podnicích, jako…
Xerox Corporation je jedním z největších výrobců tiskáren a kopírovacích…
Stres nejen u IT manažerů Někteří odborníci uvádějí, že až 52 procent současných výkonných pracovníků…
Podniky se uchylují k outsourcingu z nejrůznějších důvodů, tradiční…
Firemní soukromí? Neznám. Firmy dnes nemají žádné soukromí. Lze analyzovat návštěvnost jejich…
Základním předpokladem úspěšných dohod je produktivita a plnění slibů,…
Je základním úkolem vůdců vést každou osobu k osobnímu a profesnímu…
Jak stvořit manažera - atleta Teoretici managementu se dlouho snažili určit příčinu toho, že některé lidi…