Řízení změny musí mít sedm "P" Když management chce změnu politiky, lidí, procesů, struktury a dalších věcí, zaměstnanci většinou danou změnu nevidí tak jednoduše jako management. Ten se může…
Jak na e-mail a IM ve firmách Na nedávné americké konferenci informačních manažerů definoval odborník na…
Kdo sdílí, má za tři Sdílení informací je záležitostí toho, co víme a zároveň se rozhodneme…
Tvrdý chléb týmového vůdce Pracovní týmy se často potýkají s problémem, kdy každý chce kontrolovat…
V dnešní době stále posiluje trend častého střídání zaměstnání. Znamená to…
Schopnost vést ostatní se často spojuje s určitým titulem nebo pozicí.…
V souvislosti s firemními webovými stránkami nalezneme řadu rad, jak by…
Společnost Power Measurement představuje nový systém řízení a sledování spotřeby energie Nový webový nástroj ION EEM společnosti Power Measurement je založen na…
Nová manažerská revoluce: Válečník vs. hospodyňka Někteří manažeři se ve své práci inspirují válečnou literaturou, jiní…