James Oakley, profesor marketingu z Purdue University, provedl výzkum stovky zaměstnanců amerických firem, přičemž zkoumal firemní kulturu. Výsledky jeho práce…
Kolikrát denně slyšíte na pracovišti zvonění mobilních telefonů? Vymklo se…
Statistika nuda není aneb Co by měl manažer vědět o kvalitě Pokud bychom měli označit nejčastěji nepochopenou organizační strategii,…
Důvěřuj, ale prověřuj Zpronevěra je v současné době považována za stejně velké nebezpečí ohrožení…
Deset problémů výnosnosti investic do informačních technologií Investování do informačních technologií dnes již není výhodou, ale…
10 důvodů k odchodu Když odchází klíčový zaměstnanec, je nejjednodušší popřát mu hodně štěstí a…
Emoční ignorace Emoční inteligence je vědomí o nevyslovených přáních, potřebách a obavách…
Volnější měsíce, kdy se obchod příliš nehýbe, tzv. okurková sezóna, nabízí…
Jak zacházet s dlužníky Turecký obchod Izmir prý prodává telefony, které poznají lež. Využívají…
Delegování dává zcela jasný smysl, alespoň z teoretického pohledu. V praxi…
Dá se ve vašem toku informací plavat? *Interní komunikace* je v současné době stále více zmiňována v souvislosti…
Lék na špatné komunikační návyky Představte si pracovní prostředí, kde za vámi ostatní přijdou přímo,…
Program na podporu rozvoje lidských zdrojů Program agentury CzechInvest nazvaný *Standard rozvoje lidských zdrojů v…