Pro hledaný výraz "Styly řízení" bylo nalezeno 549 článků.
Jak úspěšně propojit roli lídra a manažera v každodenní praxi?V ideálním světě by každý manažer měl v sobě probudit i lídra, a každý lídr by měl být také manažerem. I když jsou role lídra a manažera rozdílné, skutečně silné vedení často čerpá z dovedností obou…
Jak vytvořit pracovní prostor, kde mohou být vaši zaměstnanci všímaví a soustředění (mindful). Arthur Hunt vás zve na setkání 26.6.2025 do společnosti COFIDIS v PrazeV dnešní uspěchané době je důležité vytvářet pracovní prostředí, které podporuje duševní pohodu a soustředění zaměstnanců. Mindfulness, tedy schopnost být plně přítomen v daném okamžiku, pomáhá…
Pravidelné hodnoticí pohovory: Většina manažerů neví, jak na něHodnoticí pohovory nejsou žádná novinka. Běžně je od manažerů a vedoucích personální oddělení chce. V Performii jsme ale ze stovek firem vypozorovali, že si s nimi vedoucí vůbec nevědí rady.…
Bolest zad mě přiměla změnit pohled na ergonomii pracovištěZdravé pracovní prostředí podporuje nejen efektivitu a produktivitu, ale především zajišťuje dlouhodobé zdraví zaměstnanců. Ať už jde o správně nastavené pracovní stoly, ergonomické židle, nebo…
Komunikace je základem úspěšného manažera, který musí nejen rozumět své odbornosti, ale také inspirovat, motivovat a efektivně komunikovat s různými typy osobností. Manažer by měl umět naslouchat,…
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r. o. (dříve Leadership Synergy Community), zazněly inspirativní myšlenky o tom, jak důležité je…
Práce negativně ovlivňuje tělesné zdraví více než poloviny zaměstnanců51 % zaměstnanců potvrzuje negativní dopady zaměstnání na své tělesné zdraví, respektive fyzickou kondici. Negativní dopady práce převládají i v oblasti duševního zdraví zaměstnanců. Ze strany…
Jana Kupkovičová, Korn Ferry: Enterprise leadership a agilita v době mezigeneračních změnSpolečnost Korn Ferry je globální poradenská společnost, která poskytuje širokou škálu služeb, včetně poradenství v oblasti vedení a rozvoje talentů, vyhledávání a hodnocení výkonných manažerů a…
Jak složit digitální tým? Využijte střelce, vynechte egoZjednodušování, zrychlování nebo zefektivňování procesů pomocí digitalizace se dnes týká prakticky všech firem a organizací napříč Českem. Pro úspěch takových projektů je naprosto klíčové dobře složit…
Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli osobnosti z oblasti ekonomie, filosofie a firemní lídři, aby diskutovali o výzvách, které čekají Českou republiku v blízké…
Diverzita a inkluze jako softové téma? Omyl, jděte na to přes data!Téma diverzity a inkluze je většinou považováno za tzv. měkké, nikoliv technické téma. Při jeho řešení tak hrají ve firmách prim především nejrůznější iniciativy zaměřené na potřeby jednotlivých…
Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidemSpolečnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na vývoj a výrobu komponentů a systémů pro interiéry osobních vozidel a sedadel pro řidiče a cestující v užitkových vozidlech,…
Víte, jak zajistit psychologické bezpečí svého týmu? Tipy jak na základní dovednost leadershipuStalo se Vám někdy, že jste nesouhlasili s rozhodnutím šéfa, ale raději jste mlčeli? Nebo že Vás napadla skvělá inovace pracovního procesu, ale zavřeli jste ji do šuplíku s vědomím, že se…
Šéf jako důvod k odchodu. Kdo to může změnit?Důvodů k odchodu lidí z firmy je hned několik: konflikty s kolegy, nedostatečné finanční ohodnocení, nemožnost osobního růstu a tak dále. Každý z nich by nejspíš zasloužil…
PRINCE2 vychází v nové verzi. Co je v 7. vydání nového?Proč PRINCE2 7? PRINCE2 7 (7. vydání) právě vychází, předchozí verze byla vydána v roce 2017. Během posledních 6 let organizace používají k vývoji svých produktů stále více agilních rámců. Přestože…
