Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5438 článků.
5 nejčastějších zabijáků úspěšného najímáníVždy to tak bylo, ale dnes je to ještě zřetelnější. Bariéry v najímání jsou do jisté míry externího charakteru, ale nemělo by se zapomínat ani na ty interní. Pokud tam jsou, pak nemusíme uspět ani ve…
Třeba si ve školce vychováme nějaké PHP programátoryBrněnské společnosti Webnode se v uplynulých měsících podařilo úspěšně dotáhnout do konce projekt firemní školky. Idea založení školky pro děti zaměstnanců přímo v budově firmy odstartovala na…
Nejvyšší čas najmout business koučeStejně jako profesionální sportovci mají své kouče, může spolupráce s koučem pomoci i manažerům a podnikatelům. Ve světě byznysu nastávají chvíle, kdy je nejlepším řešením pozvat business kouče. Jaké…
Kreativní pracovníci nepotřebují svobodu, ale lídraŘízení týmu je náročné i v těch nejpříznivějších podmínkách. Pokud však máte řídit lidi, jejichž práce vyžaduje značnou míru kreativity, je to poněkud složitější. Vedle tradičních vůdcovských…
Výuka jazyků jako benefit? Už ne, firmy od toho ustupujíIndividuální vzdělávací programy pro zaměstnance, finanční spoluúčast na jazykové výuce, měření pokroku ve vzdělávání a naopak opouštění plošné jazykové výuky zaměstnanců ve formě benefitu, to je…
Rovnost platů podle společnosti GooglePorovnáme-li jejich předchozí výdělky, ženy přijaté do společnosti Google v roce 2015 si vydělaly o 30 % více peněz než muži. Potvrdil to personální ředitel společnosti Laszlo Bock. Opravdu se jedna z…
Generálním ředitelem ČEZ Prodej se stal Michael Pupala. Jeho úlohou bude pokračovat v uvádění nových produktů na trh, rozvíjet distribuční a obslužné kanály a zajistit celkovou digitalizaci. Michael…
HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou základnu věrných zákazníků, aniž by za nimi stály šiky angažovaných a loajálních pracovníků? Mezi spokojeností zákazníků a…
Příliš dlouho u jednoho zaměstnavatele. Jak to vysvětlit?Trh práce je stále rychlejší. Doby, kdy se cenilo, když zaměstnanec zůstal u jednoho zaměstnavatele dlouhé roky, jsou již pryč. Dnes v životopise mnohem lépe vypadá, když uchazeč vystřídal více…
Hluboké učení: Budoucnost automatizace je růžová (1/2)Andrew Ng, šéf výzkumníků společnosti Baidu Research, má hodně co říct o umělé inteligenci. Vysvětlí nám, co je to hluboké učení a k čemu se využívá. Metoda tzv. hlubokého učení (deep learning) je…
Přístup firem k high potentials je většinou chybnýOrganizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých řadách odhalily zaměstnance s vysokým potenciálem, tzv. high potentials. Všechny tyto investice však mohou být jen promarněným…
Říct ne je těžké, ale často nezbytnéV některých situacích můžete cítit, že je riskantní váhat nebo klást další otázky. Někdy je však třeba říct ne. Mnoho lídrů například odsouvá nepříjemné rozhovory, které jsou potřeba, když se jejich…
5 problémů, díky kterým zaručeně ztratíte klientaZískat klienta je jedna věc, udržet si ho druhá. V té první věci vám pomohou různé prodejní techniky, druhá je pak především otázka zákaznického servisu. Které věci nesmíte dělat, aby vás klienti…
Volných míst přibývá, kde brát lidi?Česká ekonomika roste, nezaměstnanost je nejnižší od prosince 2008, zvedají se mzdy a firmy chtějí nabírat více zaměstnanců. Aby mohly firmy plně využít potenciál růstu, musí se vypořádat se zásadní…
Co o vás říká Google a jak to ovlivnitUž jste si zkoušeli vygooglovat své jméno? Pravděpodobně ano. To, co o vás vyhledávač našel, je vaše osobní značka ve světě internetu. Kdokoli (včetně vašich přátel, nepřátel, kolegů či…
