V některých situacích můžete cítit, že je riskantní váhat nebo klást další otázky. Někdy je však třeba říct ne. Mnoho lídrů například odsouvá nepříjemné rozhovory, které jsou potřeba, když se jejich podřízení začnou chovat špatně. Pokles standardů a rozvoj špatných návyků je třeba řešit včas.