Jak poskytnout zpětnou vazbu efektivně Zpětná vazba je jedním ze základních nástrojů vedení a rozvoje zaměstnanců. Bývá součástí pravidelných hodnotících rozhovorů. Měla by být poskytována při plnění každého důležitějšího úkolu. V krátké neformální podobě je obsažena v každodenní komunikaci mezi zaměstnancem a jeho nadřízeným. Probíhá i…
Jak legálně kontrolovat využívání informačních technologií ve firmě Možnosti a rizika spojená s kontrolou a využíváním informačních technologií…
B2B networking event pro personalisty a HR manažery i pro jejich dodavatele Veletrh proHRexpo je ideální platformou pro získ&…
Vzdělávání jako cesta pro zvýšení životní energie PROČ JSME TADY?Protože vzdělávání je energií života a základem sebedůvěry.…
Kde ulovit talent? Absolvent vysoké školy s pracovní zkušeností v zahraničí, se schopností…
'HR pro business' je živé diskuzní setkání pro HR manažery a specialisty,…
S úsmevom na pracovisku Cieľom každého človeka je byť šťastným, spokojným, nielen v súkromnom, ale…
Lean, Six Sigma, TOC - kterou metodu vybrat?
Chcete mít svůj vlastní "stín"?
Šťastie v práci
IBM European Tivoli Technical Conference
Festival lektorů - Inspirativní den pro všechny v HR
IBM European Tivoli Technical Conference 2011