Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Ředitelé přestávají hledat jedno hlavní riziko a více řeší schopnost firmy reagovat na trvalou nejistotu

Rostoucí náklady byly tři roky hlavní obavou ředitelů firem v průzkumu Inc. 5000. Letos je…

Vedoucí, kteří chrání vlastní pozici před každým rizikem, mohou přehlédnout problémy, dokud je není možné snadno opravit

Zralé organizace vytvářejí schvalovací postupy, které omezují chyby, ale zároveň mohou naučit…

Strategie pro dobu AI musí být součástí systémů a pravidel, nestačí ji jednou ročně zapsat do prezentace

Pokud umělá inteligence průběžně ovlivňuje ceny, doporučení, obsluhu zákazníků a přidělování zdrojů,…

Organizační strukturu navrhujte podle budoucích úkolů firmy, ne podle současných jmen a zásluh

Rostoucí podniky často rozdělují odpovědnost podle lidí, kteří jsou právě k dispozici. Jeden…

Správní rada musí před nasazením umělé inteligence určit ambice, odpovědnost a přijatelné riziko

Rozhodování o umělé inteligenci nelze zúžit na nákup technologie nebo schválení několika zkušebních…

Rodinné firmy čeká největší generační výměna od 90. let. Mnohé zatím nemají nástupce

Příští dekáda bude na západních trzích ve znamení předávání žezla v rodinných firmách. V USA očekává…

Jak sdělovat nepříjemné zprávy a neztratit přitom důvěru týmu?

V životě každého manažera, personalisty nebo majitele firmy nastane chvíle, kterou by nejraději…

Ego v českých firmách: co odlišuje šéfy od lídrů

V mnoha firmách se vedení stále rovná kontrole. Zakladatelé, kteří vybudovali podnik z ničeho,…

Když firmě dojde dech: Počet insolvencí v Česku roste. Jak se vyhnout stejným chybám?

Počet firemních insolvencí v České republice v roce 2024 vzrostl o 5 % a dosáhl celkem 686 případů.…