Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do češtiny jako pasivní kandidát…
Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran. Různé organizace mají v…
Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů při kontaktování…
Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly přilákat nejlepší…
Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku na snižování nákladů.…
Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování a plánování obchodních…
Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím vyšší post v hierarchii…
Za posledních sto let se svět práce hodně změnil. Lidem už nenabízíme práci, ale zkušenost podobnou…
V oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je stále co zlepšovat. V první řadě byste se však měli…