Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Registr praxí jako nástroj pro standardizaci praxí v ČR

Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického zaměření je v naprosté…

Studie: Globální trendy v řízení HR 2015

Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je angažovanost zaměstnanců. Ukázal…

Studie: Pracovní síla v roce 2020

Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a zdroje pro efektivní řízení…

Rozvoj manažerů, nebo vyhazování peněz?

Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět rostou. Nedá se však mluvit…

7 kroků ke ztrátě nejlepších kandidátů

Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až ve chvíli, kdy nastoupí,…

Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete

Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po…

Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá

Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta personalistů se přesto pro…

Jak využít zážitky k intenzivnějšímu rozvoji kompetencí?

Zážitky nás provázejí celým naším životem. Každý z nich je navíc nejen obohacením, ale také prvním…

John Sullivan: Jak hledat pasivní uchazeče

Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči, jsou to vaši nejlepší…

Výpis 145153 z celkem 322