Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Říct, či neříct?

Měl by zaměstnanec vědět, že jej považujete za pracovníka s vysokým potenciálem a chcete do něj…

Soumrak systémů hodnocení výkonnosti

Poradenská společnost Accenture patří k největším zaměstnavatelům na světě. V současné době pro ni…

Dave Ulrich: Přestaňme si stěžovat

Lidé v HR si často stěžují, že se něco nedaří. Své odborné kompetence hodnotí hůře než jejich…

Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní

Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli zastávat lidé s…

Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty

Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se projevuje abnormální sociální…

Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš?

Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv. sedm smrtelných hříchů,…

Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost

Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce doporučení, jak mají firmy…

Leadership nepatří do učeben, ale do praxe

Rozvoj leadershipu se objevuje na předních příčkách výzkumů zaměřených na strategické priority firem…

Chybí vám talenty? Je to vaše chyba

Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný problém je v tom, kde…