Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje proces

V předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře…

Řízení výkonu (1/2): Dva základní přístupy

Jaké jsou rozdíly mezi procesně orientovaným řízením výkonu a tím, které se zaměřuje na cíle?

Jak nejlépe najímat pro firemní digitální iniciativu (2/2)

V předchozím článku jsme viděli, že pokud chcete najmout ty správné lidi pro vaše digitalizační…

Jak nejlépe najímat pro firemní digitální iniciativu (1/2)

Chcete-li digitalizovat svůj provoz, musíte najít talentované lidi. Jak to dělají společnosti, které…

Novinky v Uberu: Propouštění na obzoru

Uber nedávno oznámil novou vlnu propouštění. Počet osob zaměstnaných v produktových a technických…

Výkon nového zaměstnance nelze předvídat na základě zkušeností

Vědci z Floridské státní univerzity přezkoumali 81 velmi relevantních studií, aby zjistili, jak…

Najděte a udržte si ve svém finančním týmu talentované lidi

Založte kariérní kulturu ve vaší společnosti na zajímavých zkušenostech a volnosti věnovat se tomu,…

Ageismus vám nemusí bránit získat novou práci

Obáváte se ageismu? U lidí s dospělými dětmi je obava z diskriminace na základě věku celkem běžná.…

Sdílené pracovní místo přináší výhody firmám i zaměstnancům. Úspěch konceptu ale závisí na kompatibilitě pracovních partnerů

Trend sdílení pracovních míst je na vzestupu. Zaměstnancům přináší možnost lépe sladit práci s …

Výpis 2836 z celkem 1220