Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Růst firmy vyžaduje schopnost odmítat projekty. Příliš mnoho priorit zpomaluje rozhodování i realizaci

S rostoucí firmou přibývají zákazníci, produkty, trhy i interní požadavky. Vedení pak může zaměňovat…

AI může manažerovi napsat přesvědčivý text, ale také zakrýt, že tématu nerozumí natolik, aby jej obhájil

Generativní AI zrychluje přípravu e-mailů, podkladů a prezentací, ale vytváří nové manažerské…

Firemní kultura se nerozpadá jedním velkým rozhodnutím. Eroduje v malých výjimkách, které vedení začne tolerovat

Kultura firmy nevzniká hodnotami vytištěnými na zdi, ale opakovanými rozhodnutími o tom, co vedení…

Úspory slibuje téměř každá firma, očekávanou hodnotu z nich získá jen menšina. Problém je v provedení změny

Nákladovou transformaci podle globálního průzkumu Deloitte provádí 96 procent organizací, ale pouze…

Manažer získá přesnější obraz situace, když aktivně hledá informace, které odporují jeho prvnímu úsudku

Vedoucí často rozhoduje na základě neúplných informací. Podřízení mu nemusí sami hlásit problémy a…

Při krizi je doba reakce součástí sdělení. Mlčení rychle zaplní cizí výklad

Organizace často čeká s reakcí, dokud nemá ověřená fakta a schválené stanovisko. Veřejnost i…

Jednorázová akvizice obvykle nevytvoří hodnotu, pokud firma neumí opakovat celý proces integrace

Nákup menší firmy může na papíře vypadat jako rychlá cesta k růstu a vyššímu ocenění. Náklady na…

Firemní výjezd bez přesného účelu se snadno změní v drahou společenskou akci

Výjezdy vedení a týmů se stále častěji používají nejen k plánování strategie, ale také k obnovení…

Automatizované kontroly najdou známou chybu. Ford ukazuje, proč firma stále potřebuje zkušenost lidí z provozu

Ford používá v části kontroly kvality přes 100 tisíc automatizovaných testů, přesto do této oblasti…