Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Reportáž: Vytvářejte z vašich dat vizuálně atraktivní reporty pro lepší rozhodování

Práci s daty v různé míře se nevyhne většina z nás, kteří zastáváme „kancelářské“ pozice. Ačkoliv…

Proč vaše firma nutně potřebuje docházkový systém?

Existuje milion důvodů, které vám firmy často tlačí do hlavy, pokud usilují, abyste začali využívat…

Řízení výkonu (1/2): Dva základní přístupy

Jaké jsou rozdíly mezi procesně orientovaným řízením výkonu a tím, které se zaměřuje na cíle?

Proč radši než na intuici založit nákupní politiku na solidní vědě (2/2)

V předchozím článku jsme viděli, že pokud vás váš konkurent překoná v naskladňování dostatku zboží,…

Proč radši než na intuici založit nákupní politiku na solidní vědě (1/2)

Nedopusťte, aby vaše oddělení nákupu bylo ovládáno kognitivními zkresleními. To by bylo skvělé pro…

Zaměstnanecké podvody: Jak obvykle vypadají?

Víte, co očekávat, pokud jde o ztráty způsobené interními podvody? Vnitřní kontroly sice mohou…

Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (2/2)

V předchozím článku jsme viděli, že pokud opustíme algoritmy a spolehneme se na lidský úsudek,…

Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (1/2)

Algoritmy jsou mnohdy obviňovány z toho, že rozhodují na základě předsudků a podobných zkreslení. V…

Výkon nového zaměstnance nelze předvídat na základě zkušeností

Vědci z Floridské státní univerzity přezkoumali 81 velmi relevantních studií, aby zjistili, jak…