Zaměstnavatelé by měli brát ohled na rodinné povinnosti svých zaměstnanců

Vytisknout

V roce 1993 začal v USA platit zákon, který měl blíže vymezit podmínky mateřské dovolené a pracovní neschopnosti. Dle tohoto zákona jsou všechny firmy s více než 50 zaměstnanci povinny poskytnout svým zaměstnancům dovolenou v délce trvání 12 týdnů, a to pro případ neočekávané situace v rodině nebo náhlého zdravotního problému. Zákon však nijak neupravil podmínky finančního krytí v takové situaci, takže se v praxi příliš neuplatnil.Zaměstnanci, tedy hlavně ženy, se snaží skloubit pracovní a…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace