Řešení konfliktů mezi členy týmu

Vytisknout

Konflikty bývají obvykle zapříčiněny rozdílným chápáním hodnot, odlišnými názory, osobnostními rysy nebo způsobem práce a komunikace. Vysoce výkonné týmy by proto měly přijmout některé postupy a opatření, aby se vyhnuly negativnímu dopadu sporů na výsledky své práce. Pokud si jsou členové pracovní skupiny vědomi její struktury a vzájemných rozdílů a jsou ochotni je přijímat a tolerovat, je větší šance, že bude konflikt vyřešen v samém počátku. Chceme-li usmířit znesvářené členy týmu, lze využít…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace