Pomáháte svému týmu vpřed, nebo vzad?

Vytisknout

Každý člen týmu zastává vedle své formální i další neformální role, které buď posouvají práci týmu kupředu, nebo ji naopak brzdí. Ať už máte celý tým na starosti, nebo jste jen jeho členy, měli byste vědět, jaké chování je přínosné a jaké nikoli. Ve svém pravidelném newsletteru shrnula přínosné a škodlivé týmové role mezinárodní nezisková vzdělávací instituce se zaměřením na oblast výzkumu a rozvoje vůdcovských schopností Center for Creative Leadership.

Zastáváte-li jednu z těchto rolí, táhnete svůj tým dolů:

  • agresor,

  • nositel velkého ega, který vyžaduje uznání,

  • milovník zábavy, který se nedokáže soustředit

  • manipulátor,

  • ten, kdo vyhýbá konfliktům,

  • neustálý přinašeč problémů,

  • přerušovač ostatních, kteří chtějí vyjádřit svůj názor,

  • přivlastňovač vší práce,

  • notorický přitakávač.

Tyto role naopak aktivují ostatní a vedou k lepším týmovým výkonům .

  • pozorovatel,

  • povzbuzovač,

  • stratég,

  • facilitátor,

  • mistr dokončování úkolů,

  • pán času,

  • řešitel konfliktů,

  • ďáblův advokát,

  • pravdomluvec,

  • romantik, který dokáže lidem připomenout v těžkých dobách jejich sny.

-kk-

Zdroj: Center for Coaching & Mentoring - web americké společnosti Center for Coaching & Mentoring, Inc.
Zobrazit přehled článků ze zdroje Center for Coaching & Mentoring
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace