Pomáháte svému týmu vpřed, nebo vzad?

Každý člen týmu zastává vedle své formální i další neformální role, které buď posouvají práci týmu kupředu, nebo ji naopak brzdí. Ať už máte celý tým na starosti, nebo jste jen jeho členy, měli byste vědět, jaké chování je přínosné a jaké nikoli. Ve svém pravidelném newsletteru shrnula přínosné a škodlivé týmové role mezinárodní nezisková vzdělávací instituce se zaměřením na oblast výzkumu a rozvoje vůdcovských schopností Center for Creative Leadership.

Zastáváte-li jednu z těchto rolí, táhnete svůj tým dolů:

  • agresor,

  • nositel velkého ega, který vyžaduje uznání,

  • milovník zábavy, který se nedokáže soustředit

  • manipulátor,

  • ten, kdo vyhýbá konfliktům,

  • neustálý přinašeč problémů,

  • přerušovač ostatních, kteří chtějí vyjádřit svůj názor,

  • přivlastňovač vší práce,

  • notorický přitakávač.

Tyto role naopak aktivují ostatní a vedou k lepším týmovým výkonům .

  • pozorovatel,

  • povzbuzovač,

  • stratég,

  • facilitátor,

  • mistr dokončování úkolů,

  • pán času,

  • řešitel konfliktů,

  • ďáblův advokát,

  • pravdomluvec,

  • romantik, který dokáže lidem připomenout v těžkých dobách jejich sny.

-kk-

Źródło: Center for Coaching & Mentoring - web americké společnosti Center for Coaching & Mentoring, Inc.
Zobrazit přehled článků ze zdroje Center for Coaching & Mentoring
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace