Když si manažeři získávají přízeň svých nadřízených pochlebováním, může to být nebezpečné nejen pro tyto nadřízené, ale pro celou firmu.
To, že pochlebování může být pro kariéru opravdu špatné dokresluje například příběh Alberta Dunlapa, který byl v roce 2001 obžalován v USA pro účetní podvody.
Dunlap, který byl generálním ředitelem společnosti Sunbeam Corp, zastrašoval své manažery. Ti postupně zjistili, že nejbezpečnější způsob, jak s ním vycházet, je skrze lichotky. Během vyšetřování Komise pro burzu a cenné papíry pak byli velmi ochotni k pomoci a spolupráci.
To byl zásadní rozdíl oproti chování manažerů jiných společností, kde manažeři při vyšetřování dělají vše, co mohou, jen aby vyšetřování zkomplikovali a ztížili. Co se to tedy vlastně stalo?